株式会社フジフレックス 【大阪】機械設計（手術器具・医療用カートなど）※管理職候補／企画立案から携われる／福利厚生充実

【大阪】機械設計（手術器具・医療用カートなど）※管理職候補／企画立案から携われる／福利厚生充実

■業務内容：
医療用機器の開発・製造をしている同社にて、設計や開発業務をご担当頂きます。
＜具体的には…＞
・医師やOEM先企業等のお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・仕様図及び図面の作成、確認
・機能や品質、仕様に関する検討
・導入後のアフターフォロー（製品改良、デザイン変更など）
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
◎取扱製品…医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等
日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。

■業務の魅力：
・同社はオーダーメイドで医療機器をつくる専用メーカーです。部品のみにととまらず、完成品まで創り上げることができる同社では、「自分が手掛けた製品が、医療という現場で活かされている」という確かな実感を得ることができる点が大きな魅力です。
・手術には数百点に及ぶ器具が使用されます。日々医師や販売会社から新たなニーズが生まれており、開発案件はあとをたちません。色々な形状の器械を設計するため、技術向上と沢山の知識が身につきます。

■入社後の流れ：
入社後はまず製造部門にて製品の理解を深めていただきます。その後は、これまでのご経験に応じて徐々に案件をお任せいたします。国内で安定シェアを獲得している同社製品ですが、現在海外展開に向けて製品開発を進めております。特に東南アジアのニーズ/規格に合わせた開発設計に携わる機会もございます。将来的には、管理職候補として部門をけん引いただくことを期待しています。

■組織構成：
設計開発課には8名の方が在籍しています。20代～40代まで幅広くいらっしゃいます。中途入社者もおり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。

■福利厚生・社内制度：
・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。従業員の働き方を第一に考えた社内制度があります。
・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3CADでの設計経験（分野不問）

■歓迎条件：
・金属を用いた製品設計に携わった経験
・機械工学系の学校・学部出身の方

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市中央区博労町１丁目９－８ 堺筋ＭＳ第２ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2004時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00
＜その他就業時間補足＞
所定外労働時間：平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～400,000円

＜月給＞
345,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。
※上記年収は残業を見込んだ想定となります
■賞与：年2回（3.5～5ヶ月／年‥直近4ヵ年平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（30,000円まで／月）
家族手当：上限40,000円※同社規定に準ずる
住宅手当：家賃補助手当※同社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員研修システム：入社3カ月はOJT指導員がマンツーマンで教育をいたします。
・教育訓練（外部講師・内部講師）
・工場見学

＜その他補足＞
■制服貸与
■社員食堂（弁当注文可）
■ロッカーシャワールーム完備
■社員図書スペース
■社内自動販売機
■個人ロッカーの貸与
■交通費支給(月30,000円まで)
■家族手当(10,000～40,000円)
■家賃補助（諸条件あり）
■退職金制度あり
■年末年始5日以上
■iDeCo+(会社が掛金の一部を負担)
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、計画有給（2日）、特別休暇