求人詳細

募集要項

仕事内容	SNSディレクター（企画から設計まで）◆週2リモート可／資生堂等の大手企業と直接取引／年休123日 ◇◆SNSディレクター積極採用中／企画提案～運用まで上流工程から携われる／週2日までリモート可／大手との直取引多数／年休123日／完全週休2日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：無】 SNSにおける施策・企画提案・戦略などの設計の部分から、投稿記事の作成・投稿、掲載用画像・動画制作ディレクション、運用までをお任せいたします。分析レポートについては、SNSのデフォルト機能のを使用するか、解析専用ツールを使用し分析します。専門的な知識が必要なため、場合によっては解析担当や他のメンバーと連携して遂行いただきます。画像制作や動画制作については、基本ディレクションや進行管理をお願いし、実制作については、社内のデザイナーや動画制作チームと連携して行っていただきます。＜詳細＞・投稿案企画、投稿運用・施策アイディア出し、提案・運用に関する制作進行管理／スケジュール管理・クライアントとの定例MTG参加(週1回程度) ・ライティング（タタキ作成のみでも可）・分析レポート主なSNSツールはInstagram、X（旧Twitter）です。 Facebook、LINEやTikTok、note等の他のツールを使用することもあります。大手企業様との直取引の案件も多く影響力・露出頻度の高い作品に携われます。 ■当社の魅力： ◎やりがいのある仕事大手クライアント様と直接お仕事させていただくことが多数です。クライアントの要求を鵜呑みにするのではなく、しっかり分析して提案する力が求められ、やりがいのある環境となっております。 ◎就業環境一定の勤務時間を超えるとアラート等で管理をし、長時間労働にならない工夫をしています。 ◎スキルアップが可能大企業では分けられて制作分担がされるなか、当社では幅広く業務に携わることができます。【主な受賞歴】・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD" 　資生堂「MAJOLICA MAJORCA」・企業ウェブ・グランプリ "ベストグランプリ" 　サントリー「天然水の森」等国内外の様々な賞をいただいています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方・SNSアカウントの運用またはWebコンテンツ運用経験3年以上・Webディレクターとして制作実務の経験が3年以上あり、SNSの知見をお持ちの方 ■歓迎要件・Facebook、X（旧Twitter）、Instagram、LINEなどのSNSを活用した施策を経験したことがある方・SNS広告の運用実務経験がある方・SNSの裏側にあるデータ活用に興味関心のある方・Webマーケティングの知識をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：無】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,207,912円～4,811,880円固定残業手当/月：66,007円～99,010円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。 ※給与詳細は前職の収入も考慮しつつ、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（毎年12月に業績連動で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（上限あり）家族手当：育児手当/保育手当あり（支給要件該当の場合）住宅手当：近距離範囲内に賃貸している方へは家賃補助あり。社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度キャリアアップ補助制度＜その他補足＞ ■制作手当：案件の利益の一部を社員に還元する（半年に1回）※映像制作のみ。 ■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり ■確定拠出年金(入社4年目から) ■キャリアアップ補助制度(学費・資格取得費用部負担) ■コーオウンド（入社4年目以降に適用）※コーオウンドについて：株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社の経営を身近で感じ、提案することができます。また、利益を還元するよう仕組みを取り入れています。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日夏期休暇8/15、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
映像×インタラクティブ×テクノロジー×デザインの４つを柱とし企画・制作を行う制作プロダクションとして事業を展開しています。

所在地: 〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス

設立: 1999年2月

従業員数: 136名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

売上高: 3,241百万円

平均年齢: 37.4歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bbmedia.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010159483

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エリアから探す: 港区
最寄り駅から探す: 白金高輪駅 / 広尾駅 / 麻布十番駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > 広告制作

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ビービーメディア株式会社 SNSディレクター（企画から設計まで）◆週2リモート可／資生堂等の大手企業と直接取引／年休123日

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,207,912円～4,811,880円　固定残業手当/月：66,007円～99,010円（固定残業時間32時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。　　※給与詳細は前職の収入も考慮しつつ、本人の実績・経験により決定　■昇給：年1回　■賞与：年1回（毎年12月に業績連動で支給）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス　勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／六本木駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　夏期休暇8/15、年末年始12/29～1/3、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇