求人詳細

募集要項

仕事内容	【大崎】陸上風力発電建設における事業開発※プロジェクトリーダー候補/風力発電のリーディングカンパニー【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月25h程度／当面転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】陸上風力発電プロジェクトの事業開発・推進をご担当頂きます。（1）陸上風力発電の適地開発（新規案件）の発掘や出資等・買収等による案件化（2）案件組成のための調査（許認可取得の可否・地元状況等）（3）事業の実現性・採算性ならびに風況観測結果等から、PJへの移行評価を実施（4）開発プロジェクト全体の工程を策定、管理、推進 ■職務詳細具体的には、風力発電候補地の新規発掘、地権者の意向確認、地域住民・行政との合意形成交渉等、プロジェクトの事業化に向けた初期段階の事業開発とその推進がミッションです。裁量を持ってプロジェクトの中心人物として活躍いただくことを期待しております。 ※地元に密着して関係者の信頼を得ながら合意形成を図っていくため、候補地への出張が発生します。 ■魅力：同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。 ■ポジションの詳細：陸上風力発電のプロジェクトは総工費が数十億から数百億円にもわたり、事前調査、風車建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なものです。風力発電所の開発業務はその最も上流の仕事にあたり、適地を探す環境アセスメント等の各種調査、事業計画立案、住民の方をはじめとする関係者、官公庁との合意形成や調整など様々なプロセスがあります。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、持続可能な社会を実現するために最前線で地域との共生、ステイクホルダーへの説明、調整やプロジェクトの推進管理を担うやりがいのあるポジションです。【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プロジェクトの推進に携わったことがある方・個人法人問わず、複数の利害関係者との交渉、折衝のご経験をお持ちの方・第一種普通運転免許（実際に運転できる方) ■歓迎条件：・風力発電など再生可能エネルギーへの強い関心をお持ちの方 ※顧客と中長期で関係性を保ちながら、要求・提案を行ってきた経験をお持ちの方は歓迎いたします。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社15階住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし当面はありませんが、総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間は25時間程度です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も同条件
給与	＜予定年収＞ 650万円～960万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～487,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 285,200円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。(記載年収から上下する可能性有) ・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）・残業代：全額支給・固定手当は制度移行に伴う調整手当（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■資格手当あり＜その他補足＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（3,000円～15,000円） ■管理職手当 ■年末待機手当 ■慶弔見舞金 ■福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）あり ■カフェテリアプラン（36,000円相当/年）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日 ■初年度有給休暇は入社月により2日～15日を付与

会社概要

事業概要: ■会社概要：
日本で最初に発足された風力発電専門企業です。全国23地域に181基、約300,000kWの発電容量を誇ります。2010年3月にコスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの一員となり、同社の新規事業戦略の中核を担っています。

■事業内容：
　①風力発電による売電事業
　②合弁形態を含む風力発電事業の経営並びに経営指導
　③風向、風速、騒音等に関するデータの収集、処理、分析、解析、精査及び受託業務
　④風力発電所のオペレーション業務及び受託業務、風力発電機械設備の保守、補修業務及び受託業務

所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング

設立: 1997年7月

従業員数: 228名

上場市場名: 非上場

資本金: 7,164百万円

コスモエコパワー株式会社について

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担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://cosmo.eco-power.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　650万円～960万円　　＜賃金形態＞　月給制　特記事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：259,200円～487,000円　その他固定手当/月：26,000円　　＜月給＞　285,200円～513,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。(記載年収から上下する可能性有)　　・昇給：年1回（4月）　・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月）　・残業代：全額支給　・固定手当は制度移行に伴う調整手当（2024年度）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社15階　住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F　勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　完全週休2日制（土・日※土日出勤の際は振替休日または代休取得）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休日　■初年度有給休暇は入社月により2日～15日を付与

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