株式会社計装エンジニアリング 【東京／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可

【東京／第二新卒歓迎】開発エンジニア※残業10ｈ程／公正な評価制度有／教育体制◎／リモート相談可

～経験浅（1年未満)の方でも運用保守から開発・設計・要件定義の上流までステップアップ可能です／転職後の年収UPも叶う／チームでの常駐が9割以上／リモート相談可／2週間に1回の勉強の場なども有～

【仕事内容】
・要件定義、基本設計、詳細設計…お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討、仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業
・開発…設計を元に開発。お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScriptなど様々です。
・テスト/運用保守
※ご経験に応じての配属となります。IT業界における経験が半年～1年程度の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に設計などの上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスを考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【公平な評価制度・教育制度】
年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。
※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています）

【入社後について（教育体制）】
・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。
※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。
※2週間に1回のスキルアッププロジェクトも行っており、【要件定義～リリース】までを一気通貫で行う機会を創出しております。

【配属部署】
技術系の部署への配属となります。全体で102名の社員が在籍。
うち受託開発のエンジニアが4名、SES事業に携わっているエンジニアが80名、その他、営業や人事、総務などのメンバーが活躍しています。ここ1年の定着率は90％以上です。

【当社の強み】
「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎（経験半年も◎）／未経験でも資格取得などされている方は歓迎※

【応募条件】※下記いずれかのご経験がある方
・IT業界での何らかのご経験がある方
・IT関連の資格取得をされている方

【歓迎要件】
・今後エンジニアとしてスキルアップしていきたいという想いがある方

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル6F
勤務地最寄駅：JR各線線／秋葉原駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内禁煙）
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（東京メイン）
住所：東京都（大田区、目黒区、千代田区、品川区）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業：10時間程度
※残業が増えると担当営業が必ずお客様に残業減を交渉しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
280万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験2～3年の方は、月給27万円～が目安です（経験やスキルを踏まえて決定）

■昇給年1回（4月）
■決算賞与年1回（3月）

■年収例
・380万円（入社4年目）
・450万円（入社5年目）
・500万円（入社6年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・約1カ月程度、東京事業所で研修
(ビジネスマナー研修・IT基礎知識研修・オーダーメイド研修)
研修担当と相談しながら研修内容を決めていきます。
・研修期間中にも資格取得に向けて勉強可能です。

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■決算賞与年1回（3月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当100％支給
■役職手当
■退職金
■全社交流会（年4回）
■社内研修、社外研修制度
■資格取得手当（合格時に受験料を支給）
…研修中には、国家資格（ITパスポート、基本情報技術者試験など）やベンダー資格（ORACLE、CISCOなど）の取得に向けて勉強もできます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季（2日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、結婚休暇（5日）、産休・育休※取得・復職実績あり

◎夏季や冬季休暇に有休をプラスして、長期休暇を取得する人も！プロジェクト完了時も有休取得者多数！