株式会社コマースニジュウイチ 【虎ノ門・週3在宅】社内SE・管理者候補＜顧客ECサイトのコンサル、開発企業＞土日祝休み・フレックス

【虎ノ門・週3在宅】社内SE・管理者候補＜顧客ECサイトのコンサル、開発企業＞土日祝休み・フレックス

【小売・流通業におけるソリューションシステム企業／社内システムの運用導入支援、ヘルプデスク等をお任せ／上流工程】

自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフト「Sell Side Solution」を開発／提供している当社にて、社内情報システム管理者（候補）として活躍していただきます。

■業務詳細：
＜社内インフラの運用管理＞
社内サーバ、ネットワークの運用管理、設計構築を対応します。
現状はインフラサポート会社に外注しています。社内の課題を社内別部門のインフラエンジニアチームと連携して検討し、外注先に依頼して対応の管理を行います。
※今後は徐々に内製化を確立していく為の対応をして頂く予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・当社の社内情報システムを未来に向けて強化／刷新する仕事です。今までにないやり方をイノベイティブし、創造性をもってあるべき姿を構築してください。
・社内の各種要望のとりまとめや具現化という上流工程の仕事に関わることで仕事の幅も深さも広げられます。
・社内には別のインフラチームがいるので。最新のクラウドサーバーのノウハウも活用でき、ネットワークやセキュリティなどの知識が高められます。

■在宅勤務体制：
週に2回前後の出社状況で、出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。
※従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限
※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・サーバ、ネットワークの基本的な知識（Windows Server、Linuxの操作経験／TCP/IPの基本的な知識）
・5名程度のチームのマネジメント経験（プロジェクト管理、メンバー教育、メンバーフォローなどの経験）

■尚可：
・クラウド環境の基本的な知識（AWSなどのクラウド環境に関する知識）
・Active Directoryの基本的な知識
・ファイアウォールやネットワークの基本的な知識（CCNA相当のネットワークに関する知識）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築（出社は週2回前後）※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：月10～30時間程度（月により波があります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～347,000円
固定残業手当/月：71,000円～85,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,000円～432,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により相談に応じます
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援）、提携教育企業あり

＜その他補足＞
■育児休業（勤続年数等に条件あり）、介護休業（勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ
■マーズドリンクス
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与）