株式会社オデッセイ 【虎ノ門駅徒歩2分】人事領域におけるSAPコンサルタント※PM候補

【虎ノ門駅徒歩2分】人事領域におけるSAPコンサルタント※PM候補

【人事領域特化型のSAP導入コンサル/業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決/出社とテレワークのハイブリッド型勤務/働きやすい環境づくりに注力】【変更の範囲：無】

【業務概要】
SAP SuccessFactors導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
弊社独自の制度「PIMS（Project　Information　Management　System）」に基づいたプロジェクトマネジメント業務から、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理いただきます。
また社内のリーダーとして人材育成業務も担当頂きます。

【お任せする業務内容】
クラウドが主流になった現在、SAPの人事ソリューションもSAP SuccessFactorsが中心となりましたので、SAP SuccessFactorsを活用した人事/給与ソリューションやタレントマネジメントソリューションの導入プロジェクトを担当していただきます。
お客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供いただきます。

【働き方について】
▽残業がないことが評価に繋がるような仕組みになっており、効率的に生産性高く業務を進めることが求められる社風です。
また社長の想いから、定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わっても、コンサルタントとして働ける仕組みが整っています。
▽社員環境満足度を重視した経営で、継続してやりがいを持てる働きやすい職場づくりに注力しています。
・働きがいのある会社認定(GPTW)　※2024年度（4年連続）
・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都)　※2019年認定（2022年更新）
・東京テレワークアワード推進賞(東京都)　※2021年

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・大企業向けERPの導入経験があり、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※人事領域のSAPもしくは人事システムの導入経験をお持ちの方は尚可※

【歓迎条件】
・SAPコンサルタント資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変更点はありません。

＜予定年収＞
756万円～1,527万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,012,800円～14,164,800円

＜月額＞
630,200円～1,272,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与の詳細は下記URLよりご確認ください。
https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c1

下記手当を別途付与
・役職手当/マネージャー手当/リーダー手当：評価に基づき役職によって別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給（フル出社の場合）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）


＜その他補足＞
■在宅勤務手当　10,000円/月支給(勤務の6割以上が在宅の場合)
■有給休暇は入社月から10日付与
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■更なる就業環境向上のため、オフィス全面改装済(2023年5月完了）
■給与改訂年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます)
■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入
■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講可）
■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％