応用技術株式会社

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【リモート可】システムエンジニア◆建設業界の経験者歓迎／ 大手建設業も使う業界トップクラスのサービス

【リモート可】システムエンジニア◆建設業界の経験者歓迎／ 大手建設業も使う業界トップクラスのサービス

◆◇建設業、ハウスメーカー向けのシステム開発経験者は歓迎！／建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引／BIM・CADの自社サービス開発エンジニア／自社内開発・リモート可・フレックス可◇◆

【変更の範囲：会社の定める業務】
当社業務全般
（当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
※本人の意向を確認した上で、調整いたします。

建設業向けのDX推進を担っていただきます。
当社は大手ゼネコンや大手住宅設備メーカー向けの自社サービス【toBIM】を開発・提供しており、顧客企業に合わせたBIMをオーダーメイドの【toBIM】として構築しております。
本ポジションでは、プロジェクトのマネジメントはもちろん、要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々な役割での活躍が可能です。
※やり取りする顧客先の担当者は大手建設、大手ハウスメーカーのシステム部門の方々が主のため、建設現場に出向くことはありません。

■ポジションの魅力：
・直接取引のため請負(持ち帰り案件)・社内開発100％です。
・大手建設業も使用する業界トップクラスの自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインに開発スキルを磨く事ができます。
・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献できます。

■働きやすさ：
月平均残業は20時間ほど、入社1か月～2か月後にはリモートが可能。
午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く選択できます。

■同社の魅力
・大手ゼネコンは業績好調で、かつ、環境解析事業は国家事業の為、コロナ渦中でも受注は増加しておりました。売り上げは5年前と比較すると倍増、右肩上がりに成長を続けています！
・自社サービス「toBIM」は、Revitで設計した図面を共有できるプラットフォームです。企業横断で設計上のデータ等を共有することを可能にし、建設における様々な仕事の効率化に成功しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・Revitの開発経験がある方
・CAD・BIM・CIMなどの自社ソフトを開発されたご経験がある方
・建設業界にて業務システム開発のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング6階
勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
※本人の意向を確認した上で、調整いたします。



＜転勤＞
無
本人の希望なく転勤することはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、勤続年数に通算する。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～380,000円

＜月給＞
235,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職での経験と能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。
・昇給：年間1回
・賞与：年間2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個人の能力と希望に合わせて教育（OJT）を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料とその他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。

＜その他補足＞
時短勤務制度、在宅勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　他

有給休暇は半日単位で取得可能です。