ケルヒャー ジャパン 株式会社

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【さいたま】法人営業◇創業以来35年間成長を継続中／既存70％、飛び込みなし/世界最大手メーカー

【さいたま】法人営業◇創業以来35年間成長を継続中／既存70％、飛び込みなし/世界最大手メーカー

～家庭用と業務用製品の２軸を展開しており安定性抜群です！／世界190ヶ国以上に事業展開／1935年ドイツ創業の世界最大手の清掃機器メーカー～

■職務詳細：世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした家庭用清掃機器のホームセンター、家電量販店の本部および店舗に対する提案型の法人営業をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ（例）
9：00
売り上げ進捗打ち合わせ、スケジュール共有、メールチェック
本部商談、店舗営業準備

11：00　本部商談実施
セルイン、セルアウト実績共有、今後の企画提案、店舗状況の共有

13：00～17:00　担当者商談実施×2件
売り場メンテナンス、在庫折衝、企画説明会、イベント打ち合わせ
管理者（店長/副店長）商談：定番売り場拡大提案、売り場前出し提案

18:00　商談結果報告
対策打ち合わせ、各種申請書作成、先方依頼資料作成
メールチェック、各種提出物作成

本部商談、勉強会資料作成、売場メンテナンス等日によって仕事内容にはばらつきがあります。在宅勤務をし資料作成日を設けることもあります。社員一人一人の裁量に任せてスケジュールを組み営業活動を行える環境です。
※基本的に土日出勤はほとんどありません。まれに年末・GW前土日に出勤した場合も必ず振り返り休日をとっていただきます。

■働き方：基本的にデモ機を取扱うことがあるため出社となることが多いですが、状況に応じて直行直帰やリモート勤務をすることができます。

■キャリアアップ
年齢社歴関係なく活躍の可能性があります。
・20代で拠点長
・30代前半で営業部長
・新卒2年目でトップセールス
社内公募制度もありキャリアチャレンジを応援する環境です。

■同社の魅力：
◇圧倒的な商品ラインナップと開発力：アイテム数4000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。その豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
・・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・ホームセンター向け商材、家電量販店向け商材の取り扱い経験のある方
・プランニングもしくはマーケティング企画経験のある方
・電子機器を含む機械製品に興味をお持ちの方
・代理店営業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店（埼玉）
住所：埼玉県さいたま市南区白幡3丁目12番21号
勤務地最寄駅：JR埼京・武蔵野線／武蔵浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項ございません。

＜予定年収＞
450万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～286,000円
固定残業手当/月：78,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
298,000円～386,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回 (7月・3月)
■昇給年１回（3月）
■インセンティブ制度
実績に伴い、3カ月に１回最大30万円の支給があります。定量評価のみならず、定性面も評価対象になる為、プロセスも認められる職場です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項ございません。
退職金制度：入社後3年以上の在籍者が支給対象となります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、本社にて2週間の製品トレーニング。その後、フォローアップトレーニング、スキルアップトレーニングを実施
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備

＜その他補足＞
・社割購入制度、物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・全国3万8千施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約（全国7千6百ヶ所）
・健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生構成価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇(5日間)
※年間休日120日
※入社月に応じて、入社のタイミングで有給休暇が付与されます。