不動技研工業株式会社 【兵庫／高砂】発電プラントの計装制御・システム設計 ◆大手と多数取引／年休125日／くるみん認定

【兵庫／高砂】発電プラントの計装制御・システム設計 ◆大手と多数取引／年休125日／くるみん認定

【創業60年「社員を大切にする風土」／年間休日125日／ワークライフバランス◎／育休後復帰率100％／くるみん認定企業！】

■仕事内容：
主に発電プラント機器の設計を行う当社にて、発電プラントの計装制御設計をお任せします。

■具体的には：
・発電プラントの運転制御に必要な計測機器や制御機器の選定と仕様の作成
・計測機器や制御機器の配置や配線計画を立案し、設備の効率的な制御を実現
・制御システムのブロック図やロジック図を作成など
※これまでの経験とご意向によって業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴／魅力：
◇主に、三菱重工様で製造の火力発電用原動機（ガスタービンや蒸気タービン）に関わる計装制御の設計を行っております。世界的にも注目されている発電プラントの最先端の技術に触れると共に、自分が書いた図面で製造された機械が稼働することで世界中に電気を届けることができます。
◇経営方針の柱は、「人が基本」という概念であり「人を育む」ことにあります。「チャレンジ」「現場主義」そして「スピード」を行動指針として、ビジネスの最前線にいる社員の意見が迅速に反映できるボトムアップの社風環境をつくっています。機械に興味がある、図面が書きたい、インフラを支えたい、チームで働きたいと思われる方は是非ご応募ください。

■主な取引先：
三菱重工業(株)、日産自動車(株)、日産オートモーティブテクノロジー(株)、三菱重工マリンマシナリ(株)、三菱重工パワーインダストリー(株)、(株)ＭＨIニュークリアシステムズ・ソリューションエンジニアリング、アイシン・ソフトウェア(株)、日鉄エンジニアリング(株)

＼ものづくりを支えるエンジニアリング企業／
会社設立から60年。当社は各種発電所の設計、機械設計等に従事し、大手企業のパートナーとして発展してきました。そして、その長年の経験と努力が実を結び、自動車業界の参入へと繋がりました。そして今も様々な業界の技術・手法を応用させた新しい提案力で、常に豊かな未来を創造し続ける企業、それが私たちです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・計装制御の実務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
高砂事業所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-30 第3高砂菱興ビル3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■等級評価(等級見直し)：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■職能手当、役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：55,000円まで／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階級別研修、英語研修）
■自己啓発支援制度（当社規定の資格に合格した場合、一時金を受けられる）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■永年勤続表彰、社員表彰
■社員旅行
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護勤務制度
■従業員持株会　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇の付与日数は、採用月によって変動あり
・夏季休暇、年末年始、GW休暇（それぞれ10日程度の連続休暇）
・時間単位年休制度、半日単位年休制度、特別休暇、忌引休暇、裁判員休暇　他