パーソルマーケティング株式会社 【新宿】EC事業保有企業向け運営課題に対するソリューション営業◆業界経験不問／フレックス

【新宿】EC事業保有企業向け運営課題に対するソリューション営業◆業界経験不問／フレックス

「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業から35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社にて、営業職を募集しています。

■業務内容：
EC事業保有企業に対する人材リソースまたは業務オペレーションの企画提案営業、及び人材や受託PJTの運営管理をお任せします。
＜営業ターゲット＞
EC事業を保有している小売企業、メーカー企業、食品企業など
＜提供サービス＞
育成型EC人材の紹介予定派遣、EC運営業務のオペレーション受託

■具体的には：
（1）リスト生成
デジタルツールを使い、当社サービスと適合性の高い企業を抽出
（2）アプローチ
電話／メール／DMなどあらゆる手段を使って、新規接触をしにいく
（3）商談
対面またはWEBで見込み客に対して、仮説課題の解決方法を提案、具体的なお困りごとのヒアリング
（4）提案
与件・要件の整理から企画構築し、社内承認を得た上で本提案を実施
（5）受注後
EC人材の提供の場合：オーダーシート起案／候補者スキルシート提出／職場見学／就業管理
EC業務オペレーションの受託の場合：業務の構築と就業者の人選を併行実施／受託PJT立上げ対応／PJT管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
OMO戦略事業部は、当社の中期経営計画に基づき2023年4月に新設、新規サービス開発など企画的役割も持つプロフィット部門です。
＜役割＞
中計で掲げる未来と現在を繋げるためのサービス/仕組みを作り、それを通した実績及びナレッジを作ること
＜所属＞
営業販売本部のOMO／営業企画機能副本部
＜人員構成＞
部長1名、課長1名、営業1名、自社EC管理者兼営業アシスタント1名の計4名部署（メンバーは平均年齢30代前半、全員が中途入社者）
＜パートナー企業＞
マーケティング／CRM／SNSその他デジタルツール系企業とアライアンス

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・オフィス製品（Excel・Word・PowerPoint・Outlookなど）の業務利用経験

■歓迎条件：
・プロダクトアウト型ではなくマーケットイン型の営業経験又は思考を持っている方
・EC関連の業務経験
・SFAなどのデジタルツール利用経験
・フレームワークなどのマーケティング基礎知識
・プレゼン主体者（資料&トーク）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
560万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～380,000円

＜月給＞
350,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は経験を考慮の上、決定します。
※上記年収は残業を月20時間した場合の想定年収であり、実績に応じて変動します。
■賞与：年2回（6月・12月／業績変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。不足している知識経験は教育できる環境が整っています。
■ビジネススキル、マネジメントスキル、MBAスキル、英語等の自習が可能なe-Learningも用意しています。

＜その他補足＞
■慶弔金
■確定拠出年金制度（401K）
■社員持株会制度
■在宅勤務制度
■育児休業（子が2歳まで）
■育児時短勤務（小学校就業の開始時期に達するまで）
■介護休業（1人93日＋最大1年まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日付与）
■産前産後休業、育児休業、介護休業
※年間休日120日以上（2024年度は122日）