エフアンドエムネット株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪/リモート中心】WEBディレクター/業界シェア1位の人事労務系Saas企業/月平均残業5h

【大阪/リモート中心】WEBディレクター/業界シェア1位の人事労務系Saas企業/月平均残業5h

～Saasのマーケティングチーム／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営／BOTechの先駆者を目指す企業～
代表直下のマーケティングDiv.にて、デジタルマーケティングを中心としたブランディング・プロモーション業務をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィスステーションでは製品のビジョンやミッションをWebサイトを通じて広く伝えてゆきたいと考えています。
同時に、自社ビジネスの成功のために、Webサイトを効果的に活用し、数字を向上させていく必要もあります。
双方を実現しWebサイトを育ててゆくのが仕事になります。

＜具体的な業務＞
自社のサイトの数値を改善するためにさまざまな施策を行い、
必要に応じてサイトの改修やリニューアルを企画します。

・KPI設定
・ユーザー分析
・企画の立案
・開発ディレクション
・効果測定

■この仕事で得られるもの：
＜統合的なマーケティングスキルが身につく＞
メインはコンテンツディレクションですが、チームとして包括的に業務にあたっているため、BtoBマーケティングにおける幅広いスキルを身に着けることが可能です。セールス担当と連携を取りながら、企画・運用・検証・改善を行うので、ディレクションの経験を活かしながら、活躍の幅を広げていきたいと考えている方におすすめです。

■働く魅力：
◇急成長中のプロダクトに関わることができる
人事労務管理のSaaSシステムは、20年4月の法改正を皮切りに、ユーザー数が急増しています。さらには、コロナ禍でペーパレス化・電子化の重要度が増しており、上記プロダクトのユーザー数は毎月1,000社ペースで増加しています。現在は業界シェアトップクラス。導入企業が35,000社を突破しました。

◇ベンチャーながらグループ会社の経営基盤◎
グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位を獲得しました。上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。強固な基盤があるから、チャレンジができます。グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・Webディレクション経験
・Googleアナリティクスを使用した実務経験

■歓迎条件：
・事業会社や広告代理店でのマーケティング実務経験
・B2Bマーケティングの経験
・SaaSビジネス関連業務経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円

＜月給＞
210,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■決算賞与：3月（10年以上連続支給実績あり）
モデル年収：
　840万円／42歳（入社5年）
　770万円／34歳（入社4年）
　580万円／25歳（入社1年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
家族手当：配偶者：月2万円、子1人あたり月1万円
住宅手当：月44,000円（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
・参考書代：報告すれば基本的にどんなものでも購入可
・受験費用：合格した場合、会社負担
・合格一時金：ウェブデザイン技能検定1級、2級など
■書籍代や外部研修の費用は会社負担

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■服装自由（良識の範囲内）
■社内サークル制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に一度、土日に事業計画イベントを実施（イベント以外は土日祝休み）
■夏期休暇、年末年始、有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇（いずれも取得実績あり）