BEENOS株式会社

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Webエンジニア（テックリード候補）◆越境ECプラットフォーム/年休123日以上/在宅可

Webエンジニア（テックリード候補）◆越境ECプラットフォーム/年休123日以上/在宅可

■募集背景：
主力事業であるグローバルコマース「Buyee」の流通総額は前年同期比+32.6%と過去最高を継続して更新しています。サービスローンチから10年以上が経過をし、さらなる成長に向けた大規模リプレイスプロジェクトが進行しています。ビジネスサイドと協調しながらシステムの安定や進化をさせるため、技術的にプロジェクトをけん引できる方を募集することになりました。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
現在課題となっている開発時のメンテナンス性や拡張性の改善やアーキテクチャの見直しを進めています。グループの主力サービスである「Buyee」のリプレイスは、新規開発を進めながら同時に進めており、時間と費用をかけながら対応しています。ご入社いただく方には、技術的にけん引いただくべく、以下をお任せしたいと考えています。
・サービスのアーキテクチャの設計
・技術選定
・担当領域の設計・実装をリードし、生産性・品質に責任を持つ
・若手の技術の相談先（技術的なレビュー・指導を含む）

■本ポジションのミッション：
配属を予定しているアプリケーション技術推進チームは、Buyeeのリプレイスプロジェクトを行っているチームです。手法の1つとして、ドメイン駆動設計（DDD）やマイクロサービスなどを活用し、長年自社事業を支えてきたレガシーシステムを刷新中です。

■ポジションの魅力：
・BEENOS Group主力事業の国内トップクラス越境ECサービスに携わることができる
・世界中にサービス提供をする大規模開発に携わることができる
・リプレイス専門部隊など開発体制に積極投資する環境がある
・多様なキャリア形成が可能 ・新しい技術に触れることができる

■使用技術：
下記は一例です。
・サーバーサイド: PHP, Node.js
・フロントエンド: JavaScript, TypeScript
・インフラ/監視等: AWS, Terraform, Docker, Sentry, BugSnag
・CI/CD: GitHub Actions, AWS Codeシリーズ, TravisCI

■tenso株式会社（出向先）について：
海外転送サービス「転送コム」、購入サポート事業「Buyee」の運営をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下両方のご経験
・Webサービスの開発経験
・AWSを利用した開発経験

■歓迎条件：
・PHP/Laravelを用いた開発経験
・React,Next.jsを用いた開発経験
・レガシーシステムのリプレイス経験・Webサービスの開発経験（目安：10年以上）
・AWSを利用した開発経験
・PHP/Laravelを用いた開発経験
・React,Next.jsを用いた開発経験
・レガシーシステムのリプレイス経験

＜勤務地詳細＞
tenso株式会社　本社
住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,576,000円～7,716,000円
固定残業手当/月：77,000円～107,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。
■別途、業績連動型賞与あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：児童手当1人につき月1万円（小学校卒業まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
BEE-TechCamp（エンジニア合宿）、資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■社員＆スタッフ紹介謝礼金制度
■永年勤続休暇＆お祝い金制度
■社内公募・FA制度、ビジネスチャレンジ制度
■持株会制度、確定拠出金制度、確定給付金制度、ストックオプション制度
■出産祝い金制度、結婚祝い金制度
■子供手当支給制度、時短・在宅制度
■定期健康診断
■ベビーシッター利用補助制度
■カフェワゴン、オフィスおかん、ラウンジでお酒（御殿山オフィスのみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（3日）、誕生日休暇、永年勤続休暇、有給休暇（入社月より付与有）
※有給休暇取得率63％