更新日 : 2024/4/22（月）

掲載予定期間：2024/4/22（月）～2024/7/21（日）

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 【上流工程◎】IT戦略コンサルタント（グローバル企業のM&Aプロジェクト）※教育体制◎TC-TST

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【上流工程◎】IT戦略コンサルタント（グローバル企業のM&Aプロジェクト）※教育体制◎TC-TST

【最上流工程◎／コラボ称賛文化／最先端技術◎／グローバル案件多数／本質的な社会貢献／WLBに合わせた働き方】
●M&A領域で買収した会社がシナジー発揮するタイミングまで伴走
●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針
●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価
●EY各国との連携も盛んでグローバル案件に携わることが可能
●SI出身者はじめ、バックグラウンドが豊かな組織

■業務内容
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供をお任せします。その中でもクライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
１）「Outbound/Inbound」
日系企業の海外事業や外資系企業の日本事業支援
２）「M&A ITアドバイザリー」
M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供

■プロジェクト例
必要に応じて世界各国にあるEYのメンバーファームと協働しながら以下のサービスを提供します。
・Outbound
└日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援
└現地情報システムの刷新
└M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援
└グローバルに存在するデータやシステムを日本から管理するITガバナンスの策定、実行支援

・Inbound
└海外にあるクライアント本社計画と、日本国内個別状況すり合わせ～業務、システムの国内展開支援
└ＩＴガバナンス観点から、本社からは見えにくい日本国内のIT オペレーションについてアセスメントを行い本社へ報告するサービス

・M&A ITアドバイザリー
└M&A検討時のIT観点でのデューデリジェンス（価値やリスクの査定）
└統合・分離の実行計画の策定/実行支援
クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景にOutboundを組み合わせたサービス提供も頻繁に行っています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
コンサルファーム、SI、事業会社において以下のうちいずれかの経験
・IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定
・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験
・IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験
※事業会社の経営企画・IT企画部門で上記相当の経験をお持ちの方も歓迎

【歓迎経験】
・企業買収・合併案件の参画
・英語を用いた業務

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,481円～600,000円
固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,891円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。
■昇給：年1回（10月）
■パフォーマンスボーナス：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています

＜その他補足＞
団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

会社概要

事業概要
■事業内容：
当社はEYの日本におけるメンバーファームです。さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを総合的に提供しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
設立
2020年10月
従業員数
4,122名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.ey.com/ja_jp/consulting

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010169822

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