森トラスト株式会社

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【虎ノ門】事業用地の仕入れ開発※オフィスやホテル、レジデンス等/都心の大規模複合施設・リゾート開発

【虎ノ門】事業用地の仕入れ開発※オフィスやホテル、レジデンス等/都心の大規模複合施設・リゾート開発

~大手総合デベロッパーでのポジション/都心の大規模複合施設・リゾート開発/即戦力採用/事業用地の仕入れ経験者歓迎/森トラストグループの大規模な事業に携われる~

■担当業務：
投資事業部において、オフィスやホテル、レジデンスといったアセットにおける事業用地の仕入れをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務詳細：
・不動産を中心とする新規投資案件に関係する企業や業界の調査・分析
・不動産を中心とする新規投資案件の事業性検討（投資案件の仕入れに関する交渉・調査・価格設定）
・事業会社、競合、仲介、金融機関等との関係構築業務
・投資案件の検討から契約、決済に至る一連の物件取得業務及び自社保有物件の売却業務

■キャリアや働きやすさ、福利厚生：
・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
・有給休暇取得率：82.8％。
・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。

■同社について：
・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。

■職制：
総合職採用のため、将来的な異動の可能性がございます。ただし入社後当面は今回の業務を担い、ご活躍をいただくことを期待します。その後はご希望も鑑みながら更なるキャリアを積んでいただきます。

■ワークスタイル：
ビジネスカジュアルOK

■「健康経営優良法人2023」に認定：
2020年度から今回で4 年連続での取得。2019年にフレックスタイム制度およびテレワーク制度の導入、2021年に時間単位休暇制度の導入といった人事制度の整備に加え、健康管理システムの導入による健康データの可視化や、社員に向けた健康情報の発信など、社員一人ひとりの健康意識の向上にも取り組んできました。2021年度における有給休暇取得率は79.1%、ストレスチェック受診率は90.2%といずれも高い水準を維持しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：大卒以上で下記要件を満たす方
・用地仕入・取得業務の経験（事業用地）

■歓迎条件：（あれば尚可）
(1)地権者との折衝経験
(2)取得の情報源となる人脈やネットワーク力
(3)投資案件をソーシング～クロージングまで一貫して担当したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：0分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月間残業平均時間30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給 年1回、賞与 年2回
■賞与実績：3ヶ月分もしくは4.5ヶ月分を支給（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ビル経営管理士・不動産証券化マスター・宅建・簿記などの資格取得補助制度、英語研修、ビジネススキル研修、IT研修等の各種社内研修

＜その他補足＞
企業年金制度、財形貯蓄、保養所（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜）、親睦会、育児介護の為の休業、休暇(パパママ育児休業プラス制度　※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始4日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可）、特別休暇（慶弔等）等
有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）