極東開発工業株式会社

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【大阪・淀屋橋】サステナビリティ推進担当 ※東証プライム上場メーカーのCSR室に挑戦！／年休123日

【大阪・淀屋橋】サステナビリティ推進担当 ※東証プライム上場メーカーのCSR室に挑戦！／年休123日

～「サステナビリティ委員会」の事務局として活躍／東証プライム上場の特装車メーカー／年間休日123日、離職率2.3％と働きやすさ・定着率ともに◎～
「特装車事業・環境事業・パーキング事業」のインフラに携わる3部門で事業を展開する当社のCSR室にて「環境問題・ダイバーシティ推進・働き方改革・その他」に関するいずれかのお仕事をお任せいたします。

■CSR室とは：
2022年度より発足した「サステナビリティ委員会」の事務局として、各部門および各関係会社と連携してグループの重点課題（環境問題、ガバナンス、働き方改革など）解決に取り組んでいます。従来以上に当社グループにおけるサステナビリティ関連の取り組みが増加・拡大に伴い増員予定です。

■具体的な業務：今までのご経験に合わせて下記業務のいずれかをお任せいたします。
・CSR報告書（2023年度より統合報告書）作成
・TCFD開示対応
・社内向けサステナビリティ活動周知、教育資料作成
・ダイバーシティ推進計画の立案および実行
・ISO14001監査対応
・グループのエネルギー使用量など環境データの収集および開示資料作成
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
現在、1人1テーマで業務分担をしております。そのため、ご入社いただけた方のご経験に沿ってまずは先輩の補助からスタートしてまいります。
例えば、現職および前職にて社内で女性活躍の推進に取り組んできたといったご経験があれば、「ダイバーシティ推進」を担っている先輩の補助からお任せします。

■配属組織について：
CSR室は室長1名（50代）、担当課長1名（50代）、担当者4名（60代、50代、30代2名）の計6名で構成されております。

■当社について：
当社は「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の大きく3部門で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。特装車事業はコンクリートポンプ車・トレーラーなどの国内No.1製品を数多く輩出しており、2022年3月には清水建設株式会社と共同で開発した新製品を販売、大手企業からも認められる技術力を持ってます。環境事業とパーキング事業についても昨年度と比較して増収増益と今後の伸びも期待できる事業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
下記いずれかの業務およびキーワードに関するご経験をお持ちの方
・「ISO14001・CSR報告書・TCFD・サステナビリティ活動・ダイバーシティ推進・脱炭素対策」
・課題解決型の営業経験をお持ちの方
※営業から経営に関わるポジションにキャリアチェンジしたい方や、プライム上場メーカーで挑戦したい方歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11 極東開発グループ本社ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業・月20h～30h程度
※働きやすい環境に加え、離職率も2.3％と定着率も高いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も金額に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補助あり
寮社宅：該当基準あり。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降、契約社員としての再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能）

＜その他補足＞
■資格手当、出張手当など
■社員持株会
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、有給休暇（一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度・時間有給休暇制度あり）、慶事休暇