ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 ＜豊中／未経験歓迎＞自動車整備士スタッフ◇研修・各種手当有◇年間休日120日

＜豊中／未経験歓迎＞自動車整備士スタッフ◇研修・各種手当有◇年間休日120日

※年間休日120日／残業10時間ほど／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業※
■職務概要：
トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。他にも、社員全員の実績の平準化や作業の省力化など、業務改善テーマを持って業務に取り組んでいます。※評価制度あり※評価制度あり
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ポジションの魅力＞
◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　
自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700～800万円の可能性もあります。
◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！
社員の頑張りをしっかり評価する環境です。

■仕事の魅力：
カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決をお願いいたします。

■本ポジションについて：
・資格試験勉強のための研修やサポート体制が充実しております。また、整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。
・整備に伴い、お客様に商品を売ることで、インセンティブの支給もございます。
・整備士が負担無く、効率良く働いて頂く環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。
・トヨタ本社はトップクラスのレベルで人材開発に力を入れているため、ネッツトヨタニューリー北大阪社員にも本社のトレーナー制度が適用され、off-JTがございます。

■当社の魅力：
・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。
・経済産業が認める「健康経営優良法人」3年連続取得！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
★未経験からでもOK★
・機械いじりが好きな方/自動車に興味がある方
・コツコツ技術力を身に着けたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
※入社時期により配属先が変わります。当面想定していませんが、大阪府内の店舗で転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
250万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～250,000円
その他固定手当/月：3,000円～6,500円

＜月給＞
186,000円～256,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表示は高等学校卒、資格無し入社時の給与です。
　　資格・経験・前職給与等を踏まえて決定します。
※他に毎月、業績インセンティブを加算して支給します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※年間2.6ヶ月分（2016年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限月33,000円）
家族手当：配偶者20,000円、子供（2名迄）2,000円
住宅手当：家賃補助：月30,000円(条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
～資格取得までの体制がございます～
■月に1回　本社での技能講習の実施
また入社時集合研修・メーカー研修・階層別研修

＜その他補足＞
■提携リゾートクラブの施設利用
■育児休暇（実績あり）
■資格手当
■役職手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■火曜定休（盆期間と年末年始除く）＋月に３～４日の交替休
■夏季休暇（4～5日）/年末年始休暇（8～9日）/有給休暇（入社半年経過後10日～最大40日）/慶弔・特別休暇