株式会社クロノス

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【大阪】Webエンジニア◆SHIFTグループ※エンジニア研修充実／資格手当充実／フレックス＆リモート

【大阪】Webエンジニア◆SHIFTグループ※エンジニア研修充実／資格手当充実／フレックス＆リモート

SHIFTグループでエンジニア教育研修事業を担う当社にてWebエンジニア業務をお任せいたします！経験やご希望に応じて案件をアサインしますので面接の中でぜひキャリアの希望を教えてください！
■プロジェクト例：
・Webシステム開発（大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム）
・モバイルアプリ開発（大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど）
※受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS／Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。
※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の特徴：
◆教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境
大手企業へも導入している研修を社内で受けられます！少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へITエンジニア研修サービスを導入している当社は100以上のカリキュラムおよびテキストを自社で作成し、自社内の講師が研修を担当します。現場で活躍するエンジニアが顧客の研修に登壇することも。すべて自社で研修を行っているため、従業員同士での研修・勉強会も盛んです。
スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士のフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1やちょいトークなどを実施しています。
◆資格手当充実◎努力が反映される仕組みづくりが魅力です！
資格手当は毎月給与上乗せ方式で、年間最大60万円支給。TOEIC など語学系も対象となっています。挑戦が促される環境を作っています。
◆技術力向上のモチベーションが上がる制度もあります！
有志で技術書などの書籍執筆の機会があります。(執筆手当あり)過去50冊以上の書籍執筆実績があります。また「部活プロジェクト」として自社サービスやプロダクト開発に１０万円支給し自由に開発する環境を作っています。
■当社について：
2022年10月にSHIFTグループへ参画しこれから事業拡大するために動き出している「まっさら」な会社です。成長のためには従業員の働きやすさも大事にしており、在宅勤務やフレックス制度やテレワーク制度も導入しております。また育休取得率も100％で子育てとの両立もできる環境がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の実務経験（経験年数は不問）をお持ちの方
・Java／PHP／Python／Ruby 等のWeb系プログラミング開発
・開発環境（クラウド、AWS、GCP、Azure、DB、MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、SQLServer 等）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル5F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「本町」駅　徒歩3分
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：71,000円
固定残業手当/月：29,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（9月、3月）
■昇進：年2回（9月、3月）
■賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5千円、子3千円
住宅手当：月10,000円※世帯主でない場合は月5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（個々のスキルに応じて研修内容や期間を検討します）
・年次研修（経験年数に応じて実施）
・ESG研修（毎月1回）
・エンジニア向け研修、勉強会
・資格手当（年最大60万円支給）

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種費用補助
・定期健康診断
・等級手当（等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給）
・資格手当（約100種類の資格が対象。入社前の資格含む。最大5万円／月：年間60万円）
・執筆報酬
・介護、育児休業制制度（男性の育休取得を推進）
・フレックス勤務制度（社内勤務者）
・テレワーク制度（男性の育休取得を推進しています）
・SDGs経営促進（同性婚の従業員に対して平等な機会を提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇