更新日 : 2024/4/26(金)

掲載予定期間:2024/4/22(月)~2024/7/21(日)

株式会社クボタ

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【大阪本社:在宅制度有】本社物流企画(クボタ全体の物流改革を牽引/コンテナ輸出量国内TOPクラス)

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仕事内容

【大阪本社:在宅制度有】本社物流企画(クボタ全体の物流改革を牽引/コンテナ輸出量国内TOPクラス)

【年間休日125日/土日祝休み/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%/グローバルで拡大中】

■仕事内容:
全社横断の物流戦略を担う【物流統括部】において、ご経験に応じて下記業務にて力を発揮していただくことを期待しております。

<企画業務>
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入(構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案/物流リードタイムの短縮/物流業務標準化/物流状況の可視化促進/物流環境負荷低減等)
・物流取引先との協業による改善活動
・自ら立案した企画に対して、部門を跨る横断プロジェクトを推進いただきます。

<管理業務>
・現状把握と問題点の抽出、解決策の立案
(各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費および作業委託費用など変動費の把握・分析)
・海上運賃、航空輸送費、トラック運送費の価格管理・交渉
・物流取引先との協業による改善活動・契約交渉
【業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■配属組織の役割・ミッション:
配属部門は、全社の物流戦略を一手に担う戦略的組織です。海外売上比率が高まる中、製品開発力の強化は勿論ですが、グローバルSCM体制の構築も非常に重要なミッションとなっております。国内外の関連部門・取引先とコミュニケーションを取りながら、組織横断的なテーマを推し進めていくことを求められております。国内物流(物流業界の2024年問題等)、輸出入、3国間物流、貿易協定の活用、BCP対応の検討と、多岐に渡るテーマに対して、全体最適の視点で取り組んでおります。

■現在進行中の主な活動テーマ(ご経験に応じて、国内・海外いずれも配属の可能性があります)
【国内】
・物流2024年問題に対応した輸送ルートの見直し、荷待ち時間短縮のための出荷体制の整備  
・共同保管・輸配送の推進(社内外)
・社内通関の体制整備・対象拡大
【海外】
・物流荷材管理の高度化(RFIDの活用など)
・海外輸送状況可視化の精度向上
・海外各地域の物流戦略の企画立案

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・物流企画業務経験(上流の企画業務、物流課題解決を主導した経験を重視)
 ※メーカー、海貨業者、フォワーダー、倉庫会社、3PL事業者など業界経験は不問です

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力
・機械系メーカーでの経験や、機械製品の取扱い

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・四つ橋線/大国町駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)

<勤務地補足>
【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間20~30h程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円~540,000円

<月給>
274,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は残業代・諸手当を含みます。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助 等

<その他補足>
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会)
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による

会社概要

事業概要
■企業概要:
農業機械・産業機械・水システム・環境システム・都市・インフラなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
所在地
〒556-8601
大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
設立
1930年12月
従業員数
52,608名
上場市場名
プライム市場
資本金
84,100百万円
売上高
3,020,711百万円
経常利益
271,938百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kubota.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010172402

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