募集要項

仕事内容	ITエンジニアとして大手企業のシステム開発を中心としたさまざまな案件を担います。具体的な仕事内容大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。【664講座の研修で学び直し】プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意！＜講座例＞ C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門　ほか多数【プロジェクト事例】 ■自動車・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器・通信規格の調査　基本設計書の作成【使用するプログラミング言語例】・Java ・Python ・C#など【開発未経験入社の方の配属事例】入社後、研修を受けながら面談でご経歴・学生時代の経験・キャリアプランなどをヒアリング ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当（機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など） ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。チーム組織構成 20代の割合が約45%。若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが活躍中！ 20代：45.0% 30代：30.6% 40代：16.6% 50代：7.4% 60代：0.3% ★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施） ★女性管理職も在籍しています。 ★中途入社率62％（2024年3月末時点）
対象となる方	【未経験歓迎】専門・高専・大学の理系学部卒の方（情報・工学など分野不問／PG経験者は文理不問）以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 ■理系高専・専門卒以上（文系卒でもプログラミング言語またはDB履修をされていた方は歓迎） →情報系、機械系、電気系、数理物系など分野は不問です。 ※プログラミング・データベース・通信工学を学んだことがある方はなお歓迎 ■ITエンジニアとして実務経験がある方 →開発経験が1年未満の方もぜひご応募ください！＜以下の開発言語の経験をお持ちの方はなお歓迎！＞・Java ・C# ・C++ ・C ・Python ☆第二新卒歓迎 ☆業種未経験歓迎（メーカーや技術者派遣での業務経験不問）
選考のポイント	＜以下に該当する方は、なお歓迎です＞ ☆PHP、Perl、VB.NET、JavaScriptの知識をお持ちの方 ☆DB、NWに関する知識をお持ちの方 ☆AWS、Azure、GCPの知識をお持ちの方
勤務地	【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月～2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします【受動喫煙対策】当社拠点：各事業所で対策あり派遣先　：各社規定に則る勤務地一覧本社／東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル [最寄り駅]湯島駅宇都宮営業所／栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階 [最寄り駅]宇都宮駅大宮営業所／埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階 [最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 立川営業所／東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階 [最寄り駅]立川駅東京営業所／東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 [最寄り駅]秋葉原駅横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2 [最寄り駅]横浜駅厚木営業所／神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木8F [最寄り駅]本厚木駅甲信越営業所／長野県岡谷市中央町1-9-26 [最寄り駅]岡谷駅静岡営業所／静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F [最寄り駅]静岡駅浜松営業所／静岡県浜松市中区板屋町111番地の2 浜松アクトタワー20階 [最寄り駅]浜松駅岡崎営業所／愛知県岡崎市康生通南三丁目11番地岡崎東ビル2階 [最寄り駅]東岡崎駅名古屋営業所／愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 [最寄り駅]浄心駅三重営業所／三重県四日市市浜田町6-11 [最寄り駅]あすなろう四日市駅京都営業所／京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル3階 [最寄り駅]京都駅大阪営業所／兵庫県尼崎市潮江一丁目2-6　JREフロントビル3階 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線) 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 [最寄り駅]神戸三宮駅(阪神) 広島営業所／広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル6階 [最寄り駅]広島駅福岡営業所／福岡県福岡市博多区御供所町1番1号西鉄祇園ビル7階 [最寄り駅]祇園駅(福岡県) 熊本営業所／熊本県熊本市中央区桜町1番20号西嶋三井ビルディング11階 [最寄り駅]花畑町駅 FEセンター東京／東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 [最寄り駅]秋葉原駅 FEセンター大阪／兵庫県尼崎市潮江一丁目2-6　JREフロントビル3階 [最寄り駅]尼崎駅(東海道本線)
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00） ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。【フレックスタイム制の場合】標準労働時間 1日8時間コアタイム 10：00～15：00 フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。平均残業時間月20時間
雇用形態	正社員 ※無期雇用派遣 ※試用期間3カ月（条件変動なし）メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。
給与	【月給】 19万2,700円～49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※待機中も給与は100％支給します。【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA／23歳／前職：金属プレス加工前職年収：約200万円 →入社時年収：373万円（月給22万5,400円） ◆エンジニアB／33歳／前職：技術者派遣前職年収：約410万円 →入社時年収：488万円（月給28万5,900円）【参考：初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒：22万6,400円以上 ■大学卒：21万5,200円以上 ■短大・専門卒応用課程・4年制／21万5,200円専門課程・2年制／20万3,900円以上 ■高卒：19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費など）は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。賞与年2回（6・12月／支給額実績：145万7,600円　※23年冬・24年夏実績／管理職を除く社員平均）昇給あり　※個人業績に基づき実施入社時の想定年収年収370万円～720万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ） ■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで） ■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給） ■テレワーク手当（派遣先による） ■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給） ■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担） ■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度 ■互助会制度 ■財形貯蓄奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金・退職年金制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」 ■メイサービスによる法人提携特典など ■各種レクリエーション活動 ■宿泊研修 ■各種表彰制度 ■社内技術認証制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■資格取得支援制度 ■技術研修664講座（2024年3月末時点） ※在宅勤務あり（派遣先による） ※自動車通勤あり（派遣先による）その他【子育て支援制度や女性社員支援制度】 ■育児休暇・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能） ■育児時短勤務・小学校1年生まで（2時間／日） ■特別休暇・本人が結婚するとき／5日・出産するとき／産前6週間・産後8週間・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間
休日・休暇	年間休日 124日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり） ※エンジニアの平均有休取得日数14.46日／年 ■積立休暇 ■育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）
安定経営と社員を大切にしてきた歴史	●無借金経営のメイテックグループ ●14年連続黒字経営（2024年3月時点） ●直近5年間で取引社数の増加率200%（2018年 650社⇒2023年 1,300社） ●待機中（派遣先に配属されていないとき）も給与は100%支給 ●リーマンショック時も解雇ゼロ（パンデミック下も同様）
技術研修664講座／経験の浅い方も安心	■社内技術研修数：664講座 ■研修開催数：490回／参加者：16,126名 ※エンジニア主催の研修：年間1,076回／参加者10,149名（2023年度実績） ■研修センター：計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所）【技術研修例】 ■アドバンス研修ネットワーク構築入門、クラウドサーバー/DB構築入門、 C言語によるマイコンプログラミング入門、組込みソフトスタートアップなど ■ハイエンド研修リアルタイム組込みOS基礎編・応用編、MATLAB/Simulinkによる制御設計、 Stateflowによるモデルベース開発、モデルベース・システムズエンジニアリングなど
選考のポイント	「成長したい」「挑戦し続けたい」という意欲を重視しています。将来的に何がやりたいか、まだ明確ではないという方も大歓迎。今、興味のある仕事内容・業界・分野等についてざっくばらんにお聞かせください！

社員インタビュー

同僚 Y.Nさん研修の中で成長を実感したことはありますか？: 実務未経験での入社でしたので、入社当初は技術力の確認テストも平均点以下のことが多かったのですが、研修を通じて自分に足りないものを理解でき、今では90点台を取ることができています！

同僚 T.Eさん研修で印象に残っていることはありますか？: チームで協力して進める内容も多いため、色々なシチュエーションを想定しながらメンバー同士で意見交換を行い、新たな視点を得ることができました。また教科書には載っていない講師の方の実体験も面白かったですね！

同僚 H.Fさん研修を受けて良かった点は何ですか？: ビジネスマナーもしっかりと教えてくれるので、時間厳守や報連相といった人間力をしっかりと磨けました。C言語などの業務知識も身につけられるので、スキルの幅も大きく広がった気がします！

取材レポート

会社・事業の優位性は？

現役エンジニアの講師と専任の営業担当がキャリア形成をサポート

「エンジニア一人ひとりが自分の望むキャリアを手に入れてほしいと思っています。そのために当社独自のさまざまなサポート体制を整えています。たとえば技術力やスキルアップに取り組む姿勢を評価して給与に反映するキャリアグレード制度や、顧客ニーズとスキルから最適なプロジェクトをマッチングするシステムなどがあります」

dodaからの取材に対しこのように語っていただいた通り、ITエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が充実しているのが同社の魅力。また技術者派遣という形態をとっているため、幅広い業界・企業で開発経験を積み、IT技術だけではない複合的なスキルを身につけたエンジニアに成長できることも特徴です。

自社専用の研修センターでは、ITの知識や開発ツール、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます。

やりがい: 誰もが知る大手メーカーのものづくりに携われることが大きなやりがい。顧客とは「お客さまと下請け」という関係ではなく、あくまで「技術パートナー」。顧客の期待を超える提案を行い、その提案が採用されて形になったとき、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができるでしょう。

きびしさ: キャリアチェンジの選択肢が多いからこそ、自分がどんなエンジニアになりたいかをしっかりとイメージできていないと自身の成長を実感できない可能性があります。新しい技術や情報を常に取り入れる姿勢を持ち、成長したいという前向きな意欲が求められるでしょう。

あなたの技術に磨きをかける664の研修をご用意しています！
現役エンジニアでもある社員が講師となり成長をサポート。何でも相談できる環境です！
製造業に軸を置いてきた当社だから、自動車メーカーでのシステム開発などものづくり業界からの依頼も多数。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

書類選考
面接（1～2回）
内定

※面接日・入社日はご相談に応じます

【面接ではこのようなことをお聞きします】
◎未経験の方
・学生時代に学んだこと
・エンジニアに興味を持ったキッカケ
・現在取り組んでいること、または勉強したいと思っていること

◎経験者の方
・これまで取り組んできた業務内容
・興味のある技術・業界等
・今後のキャリアパスについて
※一問一答形式ではなく、会社説明も行いながら進めていきますのでご安心ください

【オンライン面接実施】
一次面接、最終面接ともにオンラインで実施可能です。Webまたはお電話にてご対応します。
※Web面接、対面面接でもオフィスカジュアル（ジャケットの着用）を推奨しております。

連絡先: 応募は、株式会社メイテック（グループ会社）の
「メイテックフィルダーズキャリアリクルートセンター」にて受け付けます。

株式会社メイテック
〒110-0005　東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
E-MAIL : hr-c@meitec.com
担当：メイテックフィルダーズキャリアリクルートセンター

会社概要

事業概要	■東証プライム市場上場のメイテックグループホールディングス傘下 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング労働者派遣事業許可番号：派 13-306867 ■ミドル領域No.1を目指してメイテックフィルダーズはプログラミング・構築・製図・テストなどミドルエンド領域で業界No.1のシェアとクオリティを目指しています。エンジニアが市場価値を高められるよう支援していきます。
所在地	〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10　オリックス上野1丁目ビル
設立	1979年
代表者	代表取締役社長渡辺真司
従業員数	単体／4,576名（グループ連結／13,489名）（2024年3月末時点）
資本金	1億2,000万円（株式会社メイテックグループホールディングス100%出資）
売上高	単体／336億6,200万円（グループ連結／1,269億7,600万円）（2024年3月期）
平均年齢	33.3歳
企業URL	https://www.m-fielders.co.jp/

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求人コード 3010176210

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