株式会社ＡＢＥＪＡ

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【自社/シニアソフトウェアエンジニア】グロース上場/ディープラーニングのリーディングカンパニー

【自社/シニアソフトウェアエンジニア】グロース上場/ディープラーニングのリーディングカンパニー

～日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場～

■ミッション：
当社のデジタルプラットフォーム事業である「ABEJA Platform」の開発を通じて、ABEJA LLM Series／ABEJA Insight for Retailなどのサービスで顧客企業や業界の変革を牽引します。
【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり】

※ABEJA Platformとは※
デジタルトランスフォーメーションの実行に必要なデータ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的かつ安定的な運用を行うソフトウェア群です。

■業務内容：
以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。
●ABEJA Platform／ABEJA LLM Series／ABEJA Insight for Retailなどのプロダクトに関連する開発・運用業務の実施
・AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施
●プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
・以下一例、スキルに応じて
└LLM／生成AIに関する技術検証
└新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
└新しいIoTデバイスの価値検証
●各種スクラムイベントへの参加
・スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
・開発進行に関する議論に参加
●サービスレベル改善と運用効率化業務（SRE業務）の実施
・KAIZEN DAY（週1回）に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現
●その他の業務
・エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
・技術スタック一覧（StackShare）に基づいた開発や技術の選択と活用

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1.下記技術領域の経験5年以上
・Webサービスのバックエンド開発経験
・GitHubを用いたコード管理及びチーム開発の経験
・クラウドサービス（AWS／GCP）を用いたサービス構築経験
・MySQL／Postgres等のデータベースを用いた設計開発経験

2.下記2つ以上の業務領域の経験
・ピープルマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・テクノロジーマネジメント
・プロダクトマネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,100円～478,900円

＜月給＞
500,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月あたり40時間分のみなし残業代（116900円～146100円）を含んでいます。超過分は別途支給。
・想定年収には賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて、当社規定により決定します。
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
家族手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき月額1万円
社会保険：社会保障完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内勉強会「ABECON」
■成長支援制度…自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度

＜その他補足＞
■子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
■健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
■結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）