株式会社ラポール・ジャパン 【名古屋駅】ウエディングプランナー ※未経験歓迎／教育フォロー体制／オリジナルの結婚式プロデュース

【名古屋駅】ウエディングプランナー ※未経験歓迎／教育フォロー体制／オリジナルの結婚式プロデュース

～新郎新婦に合った結婚式をオリジナルプロデュース！”生涯の記念日”をデザインする仕事です～

■職務内容
ウェディングプランナーとして、式場選定～プランニング・当日運営まで結婚式のトータルプロデュースをお任せします！
・新郎新婦の接客：結婚式会場のご案内、ウェディングプランや結婚式内容のご提案
・打ち合わせ：当日に向け、進行、料理、演出やスケジュール等の準備を進めます。
・挙式の進行運営：全スタッフと協力しながら、式が滞りなく進むように取り仕切ります。

※業務の変更の範囲：会社の定める業務

■職務の魅力・特徴
・ガーデンウエディング・1.5次会・家族結婚式・ハワイウエディングなど、新郎新婦の希望に合わせた多彩な挙式・披露宴を実現できるのが当社の特徴です。従来の結婚式では叶えられない組合せのプランを提案でき、新郎新婦の希望を自由度高く叶えることができる魅力があります。
・会場探しや企画演出、会場の装飾やギフトの手配、結婚式当日の運営まで、一気通貫して新郎新婦と関わることができ、担当した新郎新婦の当日の様子も見れるため魅力的な仕事です！

■教育体制・キャリアアップ
・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助から始め、プランナー業務の基礎や式場について学びます。徐々にメイン担当として、ウエディングをプロデュースしていけるよう丁寧にフォローいたします♪
・将来的には、チーフ→アシスタントマネジャー→マネジャーへのキャリアアップがあり、経営参画という形で会社の中心として活躍も目指せます！

■会社の魅力・特徴
新郎新婦に合った自由度の高い結婚式をオリジナルプロデュースする「RWEDDINGS(アールウエディングス)」を運営しております。少子化やウェディングの少人数化という時流が強まる中、従来の式場という「ハコ」を持たないことで初期費用・維持コストを抑え、リゾート・クラッシック・カジュアルなど、多様化するウェディングニーズに応えられる幅広いラインナップ・プロデュース力が強みで、これまで3,000組以上のプロデュース実績がございます。☆Googleクチコミ (現在223件)では4.7の高評価☆

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～

■歓迎条件
顧客折衝(営業・接客販売・サービス業など)のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F）
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆名古屋駅よりアクセス良好！ミヤコ地下街「5番出口」より徒歩5分♪
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：176時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
休憩60分　残業あり就業時間は、結婚式開催、顧客対応により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,588円～240,000円
固定残業手当/月：57,825円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,413円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回 (7月)
・賞与年2回(2月・8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり（月額3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度に関し、当社では実践を重視しています。そのため、予習と振り返りの中で、蓄積されたノウハウと心構えを細かに伝えます。しっかり、個人の到達レベルを見極め、段階に応じてレベルアップをさせていきます。

＜その他補足＞
◆時短勤務制度
◆フリープランナー制度：将来的に業務委託としてプランナー業務に携われる制度
◆お客様紹介インセンティブ制度
◆社内表彰制度：経営理念の共感度・実行度を基準に、高実績者を表彰し、臨時の報酬を付与
◆健康保険組合ポイント付与制度： 加入者の健康管理及び疾病予防を目的とした商品・サービスを受けられる。
■こころとからだの健康サポートサービス：24時間電話健康相談サービス、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、専門医電話相談サービス

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休日休暇：
・週休二日制（火曜日+他曜日シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇、産育休暇
・傷病休暇(入社から2.5年後に、前年の年次有給休暇)