株式会社UACJ金属加工 【滋賀】納骨檀の製造(作業長候補)/日勤のみ/基本土日祝休み※残業月20H◆UACJグループ

【滋賀】納骨檀の製造(作業長候補)/日勤のみ/基本土日祝休み※残業月20H◆UACJグループ

【プライム上場アルミ大手UACJグループ／金属加工事業を一手に担う中核企業／自動車部品・建材・工業製品向けなど多角的な商品展開が強み／平均勤続年数15年】
■仕事内容【変更の範囲：会社が定める業務】
滋賀工場（自社仏閣向けの納骨檀等の金属加工製品・工芸製品）の製造部門で将来の作業長候補を募集します。
入社後はご経験に合わせ、工程内でＯＪＴによる指導で業務習得頂きます。
製造ラインにて工程を理解いただき、ゆくゆくは工芸製品の製造ラインの維持管理・運営をお任せします。

■製品例
・納骨檀（寺院・神社・民間霊園・自治体向け）オーダー製品
・各種荘厳品（寺院の掲示板、鳥居、装飾品）
アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外（国内6拠点、海外6拠点）で事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求され難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。今回の部署で扱う商材につきましてもデザインから納品まで一貫して行っており、競合先も少ないため、シェアを確立しております。
1901年アルミニウム加工を開始した高木アルミニューム製造所まで遡り、120年を越えるアルミニウム加工の歴史を持っています。寺院向製品は、昭和43（1968年）年から滋賀工場でアルミニウム製納骨壇を生産開始して以来、半世紀で1万件以上の製品を全国にお納めいたしています。

■働き方
残業は20H～25H程度です。

◆同社について：世界トップクラスのアルミニウムメーカーUACJのグループ会社
UACJグループは、アルミニウム圧延品で世界トップレベルの生産力を持つアルミニウム製品メーカーです。UACJ金属加工は、UACJグループの金属加工製品分野を担い、グループの生産力とネットワークを活かした高品質な金属加工製品を国内外に提供しています。
製造する製品は多様な分野にわたり、大きくは産業分野、輸送機分野、建材分野、工芸分野に分けられ、それぞれに古くからのお客様と製造を支える技術力のある、やりがいのある仕事です。特に自動車用プレス部品には注力しており、北米拠点や広島工場は大手完成車メーカーのTier1と位置付けられております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・製造業界での現場作業業務経験をお持ちの方
◆歓迎要件
・金属加工業界、生産管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
滋賀工場
住所：滋賀県湖南市小砂町1番地
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には、国内5拠点（恵那／滋賀／成田／広島／仙台）あるいは海外にて、キャリアップのための経験を積んで頂くことがあるかもしれません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20～25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※2024年度賞与実績：3.70か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤があった場合、住宅手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■同社では社員の段階に合わせて力が身に付くよう、親会社（株式会社UACJ）が主催する階層別研修や各種セミナー、海外研修、通信教育などの研修を実施しています。
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■食事手当（一般職のみ）
■時短勤務制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■契約保養所利用
■オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（土日休みベース／年2回程の土曜出勤有、有給休暇の奨励日扱い。）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇
初年度20日、翌年2日増最大22日/年