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【名古屋】国内商品の企画職　～年間休日120日／アイデアだしから商品化まで／上場企業グループ会社～

【名古屋】国内商品の企画職　～年間休日120日／アイデアだしから商品化まで／上場企業グループ会社～

マスメディア（テレビショッピング/ECサイト）を通して多くの魅力商品を発信する同社で、販売商品の海外仕入れ、自社商品の開発をお任せします。開発商品の場合は、アイデア出しから商品化まで一貫して対応いただきます。

■業務概要：
・アイデア雑貨を中心とした商品の企画・開発
・社内の開発会議にて企画商品をプレゼンテーション
・仕入先の開拓（国内・海外）
・商品化に向けた外注先の工場開拓、製造担当者への説明、各種対応
・自社データ、市場トレンド、顧客特性の調査・分析
・商品の売り方・見せ方の構築等
※商品化までの期間は1点あたり早いもので半年弱、長い商品ですと1年半くらいです。

■業務詳細：
中国の提携先工場との開発対応や、国内のメーカーとの開発対応をお任せします。中国の工場とのやりとりは中国語の話せるスタッフが中間に入りますのでご安心ください。商品価格の交渉や品質の確認、プロセスの確認までお任せしますので、交渉力や計画をやり遂げる実行力が必要となります。

■魅力：
【マーケティングに強い会社で売り方を学べる】
同社は自社でプロモーションまで手掛けています。売れるためのメディア露出の仕方を熟知した同社で商品企画としてのノウハウはもちろんのこと、どう見せたら売れるのかといいうプロモーション戦略の考え方も学ぶことができます。
お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか
時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。

【企画から商品化まで携わることができる】
自分で０から企画を創り出して商品が世に出るまで対応します。
そのため、自身の企画がどうなったかも見ることができ、やりがいを感じることができす。

■社風：
社員数はアルバイト含めて26名、社員の平均年齢も29歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。また立ち上げて10年弱の会社が大きく成長する過程にある為、将来の幹部になれるチャンスは他の大企業に比べたくさんあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・通販会社での勤務経験
・何かしらのモノづくり／開発経験（商品問わず※自動車部品・家電・機械　等）
・購買調達の経験（※新規パートナー開拓経験必須）

■歓迎要件：
・中国語スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：転勤なし

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
385万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円
固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円～368,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です
※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します
■定額賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分)
■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます
■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：子ども一人につき：月5000円
住宅手当：オフィスから2km以内の場合：月10,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
◆出張手当
◆家族手当（子ども一人につき：月5000円）
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆長期勤続ボーナス（10年目、20年目に支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
夏季5日　年末年始7日