株式会社伊東商会

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製造業向けコンサルタント◆産業機械の専門商社／MESシステムも展開／語学力が活かせる／製造業に貢献

製造業向けコンサルタント◆産業機械の専門商社／MESシステムも展開／語学力が活かせる／製造業に貢献

■業務概要：
当社のソリューションアーキテクトとして、製造業を中心とした顧客にProManageというソフトウェアを生産現場のデータプラットフォームとして、飛躍的な生産性向上・人材育成・高度な多品種少量生産等といったお客様の課題解決を行います。

■具体的な仕事内容：
・お客様への課題ヒヤリングに基づくソリューション提案活動（お客様の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）
・お客様への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング
・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）
・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート
・ウェビナー／トレーニング講師
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジション詳細：
単にエンジニアとしての活動だけでなく、事業が拡大し、ビジネスとして軌道に乗せるための戦略立案、開発元（アメリカ／トルコ）に顧客のニーズや課題感、市場の傾向などを共有し開発に対してのリクエスト、または支援を引き出すなど、多岐に渡ってご活躍いただけるフィールドが広がっています。
営業、マーケティング部門と三位一体のチームとなり新たなビジネスを推進する、影響度の高いお仕事です。

■業務の特徴：
当社では製造業でも様々なお客様と接点を持ち、様々な商品・サービスを提供しております。
所属部署においても、多岐に渡る商品（AI、油圧回路設計ソフトウェア、産業用ロボット、産業用機械、設備機械、機械部品等）やサービスを提供しております。
専門性の高いメンバーやパートナー企業と連携しながら、インフラ、化学、食品、自動車、産業機械業界など、様々な業界やお客様へDXソリューションを提供する社会貢献に大きく繋がる仕事です。

■社風：
・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。
・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような学びの機会が多くあります。様々な研修を組み合わせながら、社員一人ひとりがお客様への価値提供をするプロフェッショナルになれるよう推進しています。
・働きやすい環境：テレワーク可能（上長と相談しながら出社との組み合わせを行い、働き方デザイン頂けます）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場現場の生産性向上に関わった経験
・FA／IoT／自動化、省人化、ロボティクス化／スマートファクトリーなどの分野への興味関心

■歓迎条件：
・新しいテクノロジーや業界動向に敏感で、主体的に学び続ける姿勢のある方
・英語にアレルギーがなく、学びたい姿勢のある方
※現時点で英語が話せなくても、学びたい姿勢がある方は問題ありません。開発元とのコミュニケーションは全て英語です（海外の開発元とのミーティングを（月数回）開催しております。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円

＜月額＞
500,000円～916,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご本人のご経験・スキルによって、社内規定により決定します。
■賞与実績：年俸制のため賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備　確定拠出年金401Ｋ
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆入社後3～4日間の導入研修を実施。
◆「Tech Class」（製品技術研修）実施。
◆2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援。

＜その他補足＞
■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産）
■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など）
■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ）
その他
■ハーモニーワーク（副業制度あり）
■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント）
■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇（初年度から入社時に15日付与、最大年20日／入社月により異なる）、慶弔休暇、産前・産後休暇