株式会社フローリック 【池袋】経理◆日本製紙の100％子会社／残業ほぼ無し・転勤無

【池袋】経理◆日本製紙の100％子会社／残業ほぼ無し・転勤無

■職務内容：
コンクリートの品質向上および耐久性を向上させる上で必要不可欠なコンクリート用化学混和剤等の研究・開発・製造し、販売を行う当社にて、経理職をお任せいたします。
■職務詳細：
経理部にて経理業務全般をお任せします。
【具体的には】
◆決算業務（月次、四半期、年次）
◆管理会計
◆税務業務（申告も内製）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
・経理部は現在、60代部長／50代部長代理／40代課長／50代主任　の4名が在籍しています。（男性3名、女性1名）
・今回の募集は、今後を見据えて継続的な部門の形つくる組織体制強化のための増員募集です。

■入社後の流れと期待すること：
・まずは在籍している４名の方からのOJTで、日次処理(仕訳など)／月次決算の補助／月次～年次決算など一連の業務を習得いただきます。財務はありません。
・経理部以外での異動ローテーションは想定しておらず、転勤はありません。経理の専門性を高めていただき、主任・課長などの上位ポジションにステップアップ頂けたらと思います
・220名規模の会社の経理部として、社内の様々な部署とスムーズに連携を進めるコミュニケーション力や、複雑な財務情報等を相手に納得してもらえるような説得力のある説明なども業務を通して身に付けて頂けたらと思います。

■会社・求人の魅力：
・プライム市場の日本製紙の100％子会社であり、2001年の合併以降23年間連続黒字経営を続けています。
・建設において無くてはならないコンクリートの性能・品質を左右するコンクリート用化学混和剤の製造・販売を行う当社の強みは研究開発力にあります。本社技術部を中心に、コンクリート研究所（茨城県つくば市）と東日本技術センター（埼玉県東松山市）があり、新製品の開発と製品の品質管理を担当しており、また大学やゼネコンとの共同研究も行なっています。
・地震大国の日本では、他国に比べてコンクリートに対する性能要求が高く、優れた品質と強度が求められます。当社は、こうした国内コンクリート業界において、60年間、コンクリートの品質を決定づける混和剤の開発を続けてきました。当社の経験とノウハウは、世界有数の課題解決力でもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・決算業務のご経験をお持ちの方
※日次処理(仕訳など)／月次決算の補助／月次～年次決算などをご担当いただきます

■歓迎条件：
・幅広い経理・管理部門の職務経験をお持ちの方
・中小規模の企業での経理職経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル5F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均5時間以内、ほぼ発生しておりません※フレックスタイム制度（コアタイム有）があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に変わりありません。

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計6カ月分）※業績による
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に準ずる／実費支給
家族手当：■配偶者：1万3000円、子ども：5000円以上
住宅手当：■1万円～2万2000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長65歳までの再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■留学制度





＜その他補足＞
■役職手当
■地域手当（5000円～2万円）
■扶養手当（配偶者：1万3000円、子ども：5000円以上）
■住宅手当（1万円～2万2000円）
■財形貯蓄奨励金
■確定拠出年金
■法定外災害補償

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇（採用時をもって日割り計算　入社初年度は最大１４日付与）