住重アテックス株式会社

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【名古屋】非破壊検査◆３Dレーザ・高性能ドローン使用◆年休126日◆賞与6ヶ月以上◆住友重機械工業G

【名古屋】非破壊検査◆３Dレーザ・高性能ドローン使用◆年休126日◆賞与6ヶ月以上◆住友重機械工業G

【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】
◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！
◎食事手当や出張手当も充実！
◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております！

■業務の特徴：
・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。
・主に製鉄所や石油化学プラントなど顧客先で業務を行います。
・検査実務だけでなく作業手順の計画から客先提案までを一貫して行う業務となります。
・3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なも導入。各ドローンの操作や点検は全て非破壊検査員が行っており、検査員視点での点検実施と報告書作成が可能。PAUTや3Dレーザー計測など、他の特殊検査メニューと組み合わせた検査提案が可能な点も弊社の強みです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
--当社の特徴技術--
★３Dレーザ計測
3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。

★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】
通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。

★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】
球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験ある方
・非破壊検査の実務経験
・溶接の経験

■歓迎条件：
・下記資格をお持ちの方（NDI/UT-2、RT-2、PT-2、MT-2の有資格者、Ｘ線作業主任者）
・非破壊検査の経験
・振動診断等の設備診断経験者
・ドローン点検の経験

＜勤務地詳細＞
中部営業所
住所：愛知県名古屋市緑区大高町己新田171番地 大高町GIMUCO　B号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務エリアは事業所の管轄内となります。（遠方出張はほとんどありません）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していませんが、
拠点状況により転勤の可能性が0ではありません。ただし必ず相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は諸手当込み
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月
■モデル年収
弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり
・20代 420～500万前後
・30代 500～600万前後
・40代以降650万以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給※住宅補助が充実しています
寮社宅：借り上げ寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入3ヶ年教育制度
■階層別研修（社内の役割等級に応じた教育）
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金支給制度　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■制服貸与
■社員持株会
■社内サークル
■育児支援金
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社後即22日付与）
※中途採用者は入社月で按分付与
※有給休暇の平均取得日数17.8日