株式会社シムトップス 【リモート可】ソフトウェアエンジニア※パッケージ開発、導入コンサル等◆残業月10h／フルフレックス

【リモート可】ソフトウェアエンジニア※パッケージ開発、導入コンサル等◆残業月10h／フルフレックス

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社で企画開発しているソフトウェア『DIRECTOR』に関するパッケージ開発、導入コンサルなどを担当します。世界的に有名な大企業から中小企業まで幅広いエンドユーザーとの直接取引のため、仕事の成果に対しお客様の声をダイレクトに聞くことができ、とてもやりがいがある業務です。
・パッケージ製品の開発、テスト
・パッケージ製品の保守サポート
・パッケージ製品の基本仕様理解とOJTによる顧客への導入サポート（機能説明・操作教育・テスト支援）
※導入サポートの場合には、月に2回程度でお客様先に出張があります。
※ゆくゆくは、生産スケジューラ/工程管理のプロフェッショナルとして、顧客の要望課題ヒアリングや自社パッケージ製品の導入コンサル、新規製品開発などを行うテクノロジー・アーキテクト等をお任せしたいと考えています。
【DIRECTORとは】
個別受注・多品種少量の製造業向け生産スケジューラ/工程管理システムです。30年以上の長年に渡り当社の主力製品として市場でも高い評価をいただいており、個別受注製造業向けの生産スケジューラ分野では、トップシェアのパッケージソフトウェアです。
■就業環境：
最初慣れるまでは、週に何日か出社していただきますが、業務に慣れた後はリモートワークも可能です。またフルフレックス制度も導入しております。残業も10時間程度と、ワークライフバランスとりやすく、自由度が高い職場です。
■組織構成：
開発サポートグループへの配属となり、現在は5名の社員が活躍しております。経験豊富な先輩エンジニアが、OJTでサポートします。やる気があれば、若くてもどんどん仕事を任せてもらえる環境です。
■当社の強み：
現場帳票ペーパーレス化ソリューション「i-Reporter」は国内シェアNo1、導入数は2700社以上と好調です。デトロイト・トーマツ・ミック経済研究所発刊の「Con Techクライドソリューション市場の実態と展望2021年度版」において、i-Reporterの導入実績社数はトップシェア42.3%を獲得しております。また、生産工程管理システム「DIRECTOR6」は製造業を中心に高い評価を頂いており、トヨタ自動車、三菱電機など誰もが知っている大手企業とのお取引もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
SQLの基本的な知識をお持ちかつ、下記いずれかを満たす方
・業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方（目安1年以上）※開発言語は不問
・業務アプリケーションのメンテナンス業務経験をお持ちの方（目安1年以上）
■歓迎条件：
・製造業の業務アプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル10階
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円

＜月額＞
375,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■給与改定：年1回（7月）
■決算賞与：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：東京都情報サービス産業健康組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTでの研修になります。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・フレックス制
・在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高21日付与）