更新日 : 2024/4/25（木）

掲載予定期間：2024/4/25（木）～2024/7/24（水）

野原グループ株式会社

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 【新宿／部長候補】建設DXサービスのシステム開発責任者◆建設業界の変革を率いる企業

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【新宿／部長候補】建設DXサービスのシステム開発責任者◆建設業界の変革を率いる企業

■募集背景：
当社ではグループ戦略の一環として様々な建設DXプロジェクトが進行中であり、加速度的に進めるためにシステム開発部門の責任者を募集します。建設業界は現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。建材商社という本業のためシステム関連社員は少なく、多くを外注パートナー様に頼っています。内製化推進も含めシステム開発全体のテックリーダーとして、弊社が業界の雄になるべくその一翼を担ってください。
【変更の範囲：会社の定める業務】　

■業務内容：
当社が自社開発する「BuildApp：ゼネコン・専門工事店向けのプラットフォーム」の設計から運用保守までCTOと並走してサービス化させる業務です。
・CTO含めた経営層と緊密に連携し、会社の技術戦略を実行し製品ビジョンの実現を担う。
・CTOが作成した戦略計画を実行可能な開発タスク化し、開発メンバーが連携して技術実装できるように情報共有および実装指示を行う。
・BuildAppの実装、テストからデプロイメント、運用保守、セキュリテー設計まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理を行う。
・BuildAppを継続的に実装・展開するため、プロダクトチームおよびオペレーション・営業など部門横断的なチームと協力する。
・コーディング標準、テストプロトコル、文書化など、ソフトウェア開発のベストプラクティスを設計し、継続的に改善を行う。
・優秀なソフトウェア開発者チームを指導し、イノベーション、コラボレーション、継続的改善の文化を醸成する。
・CTOと連携し、技術予算とリソースを管理しながら、効率的な配分と利用を確保する。
・BIMベースのコミュニケーションツール開発の進捗状況をCTOおよびその他の主要ステークホルダーに定期的に報告する。
・外注パートナーと効果的なコミュニケーションを徹底し、BuildAppの品質管理を行い、必要に応じて品質Auditを実施する。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下を満たす方
・10年以上のソフトウェア開発経験（少なくとも5年間はリーダーとしての職務経験）
・JavaScript、Python、Javaなどの言語に精通し、AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームを利用した経験を有する、強力な技術的バックグラウンド
・変化するビジネス環境に連動させながら、ペースの速いアジャイル環境で高品質のソフトウェア製品を提供した実績があること
・スクラムやカンバンなどの最新のソフトウェア開発方法論の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-1-11
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～14：00）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
800万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,250,000円

＜月給＞
500,000円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回※業績賞与あり
■昇給：年1回
※給与規程により該当者に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで（当社規定により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。

＜その他補足＞
■健康診断
■退職一時金および確定拠出年金に加入
■社員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など

会社概要

事業概要
■概要
1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11
設立
1947年9月
従業員数
967名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
135,800百万円
平均年齢
43.8歳

野原グループ株式会社 について

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://nohara-inc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010178574

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