日本テクノ株式会社 事務総合職／未経験OK／完全週休2日制／賞与年2回

【事務総合職】事務や企画、総務など幅広い業務の中から適性などを考慮して業務をおまかせ

具体的な仕事内容

■ＥＴ・営業課（業務係）
電気自動検針サービスに関する契約書・資料作成、電話対応、入力作業などの業務を担当。

■ＥＴ・営業課（請求係）
電気料金請求書の作成および発行と問い合わせの電話対応を担当。

■営業企画部
社内セミナーや研修の運営、資料作成に関する業務やM&A事業のサポートを担当。

■システム企画・推進課
社内システムの企画・調査・評価・決定・導入などを担当。

■システム管理課
社内システムの統括管理・システムサポート・ユーザーサポートなどを担当。

■システム開発課
社内システムの要件定義・設計・開発・試験・保守などを担当。

■保安管理課
保安業務に関するさまざまな事務業務や、全国拠点の取りまとめを担当。

■申請管理課
書類の確認やシステムへの登録業務と進捗管理、社内関係者からの問い合わせ対応などを担当。

■総務課
事務所の管理や車両管理、物品などモノの管理をはじめ幅広い業務を担当。

■営業支援課
契約書類のチェックや他部署からの契約書類に関わる問い合わせ対応を担当。

■契約管理課
契約中のお客さまに対する、各種変更処理を担当。

■経営企画室
経営陣の事業方針を予算・中計として取りまとめると共に、その業績報告である「決算」を担当。

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★研修体制について
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入社後は、当社の事業内容や社内フローなど、座学研修を通じて身につけていただきながら、少しずつ業務をお任せします。

チーム組織構成

わからないことや困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
また、社員同士で切磋琢磨し合いながら知識を身につけられるため、自身の成長を感じながらキャリアアップしていただければと思います。
また女性管理職も活躍中！

【未経験・第二新卒OK】人柄採用です★大卒以上、Word・Excelの基本操作ができる方

【必須要件】
■大卒以上
■Word・Excelの基本操作ができる方（簡単な資料作成ができればOK！）

【このような方歓迎！】
■明るくコミュニケーションを取りながら働きたい方
■幅広く知識・スキルを身につけ、ご自身の市場価値を高めたい方
■チームプレーで業務を進めることが好きな方

★未経験歓迎、第二新卒歓迎
★5名以上採用

【東京本社勤務、転勤なし】
本社：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F
※屋内禁煙

■各線「新宿」駅より徒歩7分
■地下鉄「西新宿」「都庁前」「新宿西口」駅より徒歩6分
■西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩10分

9:00～18:00（実働8時間）

平均残業時間

月10時間※残業代は1分単位で支給しています。※配属部署先によって変動がございます。

正社員

※試用期間は3カ月。その間の給与や待遇に変更はございません。

＜4月からベースアップしました＞
月給25万5,300円～27万9,300円＋賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮し決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当全額支給（１分単位）
■役付手当
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■資格手当

賞与

年2回(6月・12月)

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～440万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当関連＞
■交通費支給（上限：5万円）
■残業手当全額支給（1分単位）
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■資格手当
■役付手当
■慶弔見舞金

＜貯蓄・生活支援関連＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■退職金制度
■ライフプラン支援制度

＜ワークライフバランス関連＞
■ノー残業DAY（最終週を除く毎週水曜日は定時退社）
■時短勤務（子が小学4年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度

＜交流・交際関連＞
■サークル活動
■会社保養所（沖縄、熱海）
■事務所別懇親会

その他

◎えるぼし認定企業
女性の活躍に向けた取り組みを推進している企業として、厚生労働大臣の認定を取得。
男女ともに働きやすい環境づくりを進めています。

＜そのほかの取り組み・取得＞
■TOKYO働き方改革宣言企業
■トモニン
■健康経営優良法人2024（5年連続認定）

年間休日

122日（2024年度見込み）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
長期有給休暇取得推進制度あり（最大11連休取得可能）

■産前・産後休暇

■育児休暇
復帰率100％

■介護休暇

■半休制度
■特別休暇

＼働き方改革推進中／
◎有休取得率が約80％に
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当社は日本経済団体連合会（経団連）の加入企業として、社内の働き方改革を推進しています。現在、平均残業時間は10時間（1日あたり1時間以下）。さらに引き下げることを目標としています。

また、有休取得率は約80％（2023年）に！時差出勤や育産休の取得も奨励しており、働きやすい環境を整えています。

※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認ください。

全国約70,000件のお客さまに対し、電力に関する総合サービスを提供する当社。お客さまをここまで拡大できる理由には、当社が一貫して扱う電力事業の特性が大きく影響しています。
オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開している飲食チェーンなどのコスト削減をはじめ、中小企業のビルオーナーさまや地元の食品スーパーの省エネ提案まで、当社にとって大量に「電気」を利用する事業者はすべてお客さまです。
また、電力事業は通信や水と同じく誰にとっても身近で、かつ今後も必要不可欠なインフラ事業。「なくなっては困るもの」としての安定性はお客さまのサービス利用にもつながっています。

【自社開発商品について】
電気使用量をリアルタイムに表示「見える化」し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。世界特許を取得しています。（特許登録国25ヵ国）

【自社発電所について】
国内電力の安定供給を担う一端として、千葉県や新潟県・茨城県に天然ガスや太陽光による発電所を持ち、環境に配慮したクリーンな電力の創出を続けています。また、監視センターを国内に構えることで、お客さまを遠隔で継続的にサポートする体制も整えました。