東京海上日動あんしん生命保険株式会社(東京海上ホールディングスグループ) ライフパートナー／月給30～60万円スタート／賞与年4回

【お客様の人生に寄り添う】人生設計に応じた最適な保険プランの企画・提案～契約、フォロー／研修充実！

具体的な仕事内容

生命保険をオーダーメイドで設計し提供します。まずはできる業務から少しずつスタートしていきましょう。

お客様は個人・法人など様々です。個人のお客様には家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案。法人のお客様には、事業保障対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案しています。

オーダーメイドのプランを提供できるからこそ顧客満足度も高く、長期で取引いただいているお客様が多いのが特徴です。

契約はゴールではなくお付き合いのはじまり。「◯◯さんにお願いして良かった！」と嬉しい言葉をいただいたり、成長したお子さんをお客様としてご紹介いただくこともあります。

★高い自由度が魅力
一定のルールを守っていれば、業務内容、営業手法にルールはありません。時間を自由に使い自分でスケジュールを立てて動くことができます。

★東京海上だからできる効果的アプローチ
東京海上日動グループという知名度・信用力を持って提案ができるのはもちろん、全国約2万店におよぶ東京海上グループ委託代理店との提携により効果的アプローチが可能。グループシナジーを最大限に活かせるからこそ提案もしやすく、成約率も抜群です。

【入社後のながれ】
8ヵ月の教育カリキュラムをご用意。未経験者も安心してスタート出来るように、当社独自のカリキュラムをご用意しています。保険の知識だけでなく、「知識」、「態度・心の姿勢」、「技術」、「習慣」も修得でき、マルチスキルを磨くことが可能です。生命保険のプロフェッショナルへと成長していくことができます。

【2つのキャリアプランを選択可能！】
「ライフパートナー資格」を取得してライフパートナーのスペシャリストを目指すのもOK、「職種転換制度」を利用しマネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成を担うポジションに挑戦するのもOK。適性・希望にあわせキャリアを支援します。

チーム組織構成

個人よりも組織やチームで成長することを目指しています。社員同士の距離も近く、情報交換も活発。経験を積んだ先輩社員が、自分たちが育ててもらったように後輩を育てる文化です。

男女比

男女問わず活躍中！（女性管理職実績あり）

年齢構成

20代～40代の幅広い世代が在籍しています。

【大卒以上／未経験歓迎】◎社会人経験2年以上の方◎人と話すことが好きな方歓迎！◎人物重視の採用です

【必須条件】
◎社会人経験2年以上の方

【歓迎条件】※年数不問、必須ではありません！
◎接客・サービス業のご経験
◎店舗販売または店長経験
◎営業経験

【下記いずれかに当てはまる方はご応募ください！】
・誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
・新しいスキル、知識を身に付け成長したい方
・頑張り、成果を評価をされたい方
・年収UPを目指している方
・仕事とプライベートを両立しながら働きたい方

まずは「話を聞きたい」でOK！少しでも興味のある方はご応募ください。

人物重視の採用です。現在活躍している先輩の前職は販売や接客業、不動産営業、事務（人事）、社内SE、製造スタッフなど様々です。「今よりも成長したい」という意欲ある方を求めています。

東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル6F

※転勤なし
※直行直帰OK
※UIターン歓迎

9：00～17：00（休憩1時間）

スケジュール管理は個人の裁量に任せています。 残業も少なく、定時帰社も気兼ねありません。 仕事とプライベートの両立が実現出来る職場環境ですし、 多くの先輩社員が長く自分のペースでお仕事を続けています。

平均残業時間

残業ほぼなし

正社員

■入社～4ヵ月
固定給制（月給30万円～60万円）
※業績に関係なく初任給を保障します。
※スキル、経験、前職の給与などを最大限考慮し決定します。

■入社5ヵ月～24ヵ月
研修期間手当＋業績給
※研修期間手当は入社4ヵ月間の月給と同額からスタートし、24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。

■入社25ヵ月（3年目）以降
完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）

賞与

年4回■25ヵ月目以降の賞与　業績に応じて年4回支給

入社時の想定年収

年収360万円

年収600万円

社員の年収例

年収600万円（入社1年目・27歳・前職 飲食関連）

年収730万円（入社2年目・29歳・前職 大手量販店）

年収980万円（入社3年目・32歳・前職 食料品メーカー）

年収1560万円（入社5年目・35歳・前職 不動産）

年収1850万円（入社7年目・37歳・前職 金融関連）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■FP資格取得支援
■厚生施設（東京海上日動の社有施設を含め各地の提携施設が利用できます）
■各種表彰制度
■導入研修あり
■国内・海外コンベンション
└成績優秀者に贈られる年間表彰制度の入賞者は、国内外で行われる表彰式をはじめとするパーティーに、ご家族と一緒に参加していただけます。

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

フルコミッション制度でありながら、多くのスタッフが安定した高額報酬を手にできる理由が『継続給与』です。
当社では成約月から60ヵ月間「手数料」が営業に毎月支給される仕組み。
1件でも成約すればそこから5年間は少なくとも無報酬になる事はありません。
その他にも年4回のボーナスをはじめ正社員として社会保険や各種福利厚生制度も適用されます。