LDT株式会社 【Webエンジニア】エイジテック業界で注目！/自社サービス開発・保守運用/リモート可

【Webエンジニア】エイジテック業界で注目！/自社サービス開発・保守運用/リモート可

■□業界唯一のプロダクトを展開/事業拡大フェーズの成長企業/社会への大きなインパクトを与え、テクノロジーでレガシーな業界変革□■

■募集背景
・事業拡大による増員です。ライフエンディング領域から、AgeTech(エイジテック)領域へ広げて事業を展開していく方針から、今年の4月27日にライフエンディングテクノロジーズ株式会社からLDT株式会社に社名を変更いたしました。

■業務内容
デジタル化が進んでこなかった葬儀業界において、オンライン葬儀・リモート葬儀を実現する独自性の強いWebサービス「スマート葬儀」の開発保守を担当いただきます。
新機能開発や既存機能改修をメインとして、要件定義・設計・開発・運用のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただくことを想定しています。それ以外にも顧客ごとの受託開発案件や自社システムの構築、新サービスの企画開発など多様なプロジェクトに関わっていただくことも想定しています。

■魅力
（1）社会への影響力を感じて頂ける：葬儀×テクノロジーという新しい分野を開拓していく面白さや人々の気持ちに寄り添う設計が求められるというならではのやりがいを感じることができるポジションです。
（2）スタートアップらしいスピード感：これから更に成長が見込まれるエイジテック領域を一緒に開拓していただきます。現状に満足せず、カスタマーのためを思った開発をし続けていただきます。

■手掛けているマーケットについて
・ライフエンディング市場規模は4兆円。この業界においては総じてIT投資が進んでおらず、圧倒的なシェアを有するサービスが存在していません。上記背景を受けて、ライフエンディングは数少ない伸長の余地がある市場となります。
・現在はエイジテック業界（高齢者が生活の中で直面する課題をテクノロジーで解決する）まで領域を広げ、老後のQOL向上に寄与した「社会貢献」と超高齢社会で起こりうる問題の「課題解決」を目的に、事業を拡大していきたいと考えております。


■当社について
「私たちは、誰もが直面する「死」というイベントに、『真心』と『テクノロジー』をもって 本気で向き合い、お客様の悔いのないライフエンディングに全力を尽くします。」というミッションのもと、IT化が遅れているライフエンディングを軸に事業展開を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・チームの一員として、サーバサイドエンジニアとしてWebサービス/アプリの一定の運用経験がある
・PHP、Java、Ruby、Pythonなどの言語を用いて、一定規模のアプリケーション開発を行った経験がある
・コードレビューやGitHubでのプルリクエストレビューなどの経験がある
・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋5-23-10 片山ビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
基本勤務時間は10時～19時（休憩60分含む）ですが、個々のご要望に応じて柔軟に働いていただけます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,533円～
固定残業手当/月：80,800円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給　420,000円　～　580,000円
※月給42万円の場合
基本給　　　　287,000 円
固定残業手当　 93,000 円　※固定残業手当は45時間分、超過分は別途支給
地域手当　　　 40,000円
月額合計　　　420,000 円
通勤手当　　　上限20,000円まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20000円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
・慶弔休暇
・産前産後休
・育児休業
・介護休業※入社半年経過後10日～最高20日間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日、夏季、年末年始休み
・年間合計120日以上