協和電子株式会社 電気設備の施工管理～土日祝休／大型連休あり/残業30H/首都圏エリア担当・直行直帰OK※正社員～

電気設備の施工管理～土日祝休／大型連休あり/残業30H/首都圏エリア担当・直行直帰OK※正社員～

～充実の教育環境/9期連続売上増/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取～
■業務内容：現場代理人として、職人への指示出し、工程管理業務及び予算管理などを担当いただきます。
■詳細：
施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。
安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。
予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します)
■組織構成：配属先の組織は現在26名で構成されています。うち11名が20代の所属です。
■教育体制：同社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。
■就業環境：土日祝休みの完全週休2日制(年間休日125日)に加え、夏期休暇は5日以上、年末年始は1週間以上と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなるが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少ないため、年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっています。また、同社は（1）メンテナンス（2）機会・機器設置工事（3）電気設備工事…施工・施工監理の三つの事業の柱があり、工事以外の仕事も担当いただくこともあるため、就業環境が良好な環境で就業いただけます。
■目標設定・評価：同社では「人は財産」という考えのもと、年2回の査定を重視しております。自身で設定した年間目標を自己評価し、直属の上司および社長との面談の中でお互いが納得するまで様々なことを話し合います。設定した年間目標の達成を目指すことで、全員がモチベーションを維持しながら働ける環境づくりを行っています。また、チームリーダーやグループ長といった役職へ付くために必要な技術ランクを設定しており、本人との話し合いの上で役職を決定します。
■同社の社風：若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、海外法人の設立(2020年１0月)に向けた事業展開があり将来性もあります。
■勤務地補足：東京事業所もしくは茨城本社での勤務になります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事施工管理技士2級をお持ちの方

■歓迎要件：
・第一種電気工事士及び施工管理技士の資格をお持ちの方
・屋内配線工事経験3年以上の方
・現場代理人として、頭で(サブでなく)3物件の施工経験がある方



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
東京事務所
住所：東京都台東区浅草3-1-1　秋山ビル2階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：461万円（24歳／経験4年）、622万円（32歳／経験5年）、712万円（45歳／経験22年）
※72歳の社員にも賞与支給実績あり。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1名あたり5,000円
住宅手当：生活手当として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担／高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担

＜その他補足＞
■業務手当
■技術手当
■生活手当
■作業服貸与
■腰道具支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

盆休（5日）、年末年始（1週間以上）、有給休暇、慶弔休暇