株式会社リヴァンプ 経営コンサルタント※次世代のCxOを目指せる／上場企業の支援実績有／戦略案件など最上流テーマを扱う

経営コンサルタント※次世代のCxOを目指せる／上場企業の支援実績有／戦略案件など最上流テーマを扱う

◆未経験・第二新卒歓迎／売上高数千億円・大手企業の支援実績有り◆

一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。

ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。
また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。）
将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。
■事例紹介：
https://revamp.co.jp/casestudy/
■具体的な業務内容
・財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
・投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
・中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
・マーケティング戦略の企画・実行
・上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
■職務の特徴：
・投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
・大手消費財メーカー、大手小売企業、大手化粧品会社、ITベンチャー企業、エンタメ企業、テーマパーク事業を展開する企業など有名企業の案件実績も多数あります。
■競合他社との違い：
・内製化支援というスタンスを徹底し、クライアント企業の価値向上に伴走するプロフェッショナル集団。
・ハンズオンで、顧客視点にたっているからこそ、プラン重視ではなく、クライアントでの内製化に注力した領域横断の実行支援が可能です。
■組織構成：
・平均年齢：33歳
・マネージャー年齢：平均37歳、最年少29歳
・新卒中途比率：新卒2割・中途8割
※外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・法人営業経験
・事業会社の経営企画など企画経験者
・事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等）
・公認会計士短答式試験に合格されてる方
・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者
・PEファンドでの投資業務経験者
・FASでのバリュエーション業務経験者
・コンサルご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：30～35時間程度
■退社時間イメージ…遅くとも20:00や21:00頃

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,000円～6,900,000円

＜月額＞
325,000円～575,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額給与：年俸の12分の1を毎月支給
■賞与：年1回（4月）
■給与見直し：年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇