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【北海道】施工管理（土木/河川工事）水門・ダム取水・放流設備メーカー/年休124日/業績好調

【北海道】施工管理（土木/河川工事）水門・ダム取水・放流設備メーカー/年休124日/業績好調

～大規模で社会貢献性：高/災害を減らすインフラ設備の施工管理/年休124日/昨年、過去最高売り上げ記録/更新事業で業績安定/業界トップクラスの水門メーカー～
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート、津波対策水門、除塵設備、水処理プラントなど）の施工管理業務を担当いただきます。主に下記の設備や施設をご担当頂きます。
・ダムや河川の水流・水量を制御する大型水門、取水・放流設備
・発電所・排水機場などの各種除塵装置
・上下水処理プラント、沈砂池設備、排水処理施設など

■入社後の流れ
ご経験にもよりますが、まず奈良工場・大阪本社にて施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や工事現場での施工計画・工程管理など一連の施工業務を担当いただきます。経験がある方はスキルに合った仕事からお任せします。

■魅力：
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
・多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
・水処理事業では、日本下水道事業団において受注ＴＯＰ10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかに該当する方
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・公共工事における施工管理の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・水門、水処理プラント、橋梁など大型の鋼構造物の施工管理経験をお持ちの方
・土木施工管理技士（1級）の資格をお持ちの方
・監理技術者の資格（機械）をお持ちの方
・水門を含む河川工事に関わる土木施工管理経験をお持ちの方

＊いずれかに当てはまればご経験・ご希望に合わせて業務内容のご提案をさせていただきます。

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市北区北7条西2-20（東京建物札幌ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌駅から徒歩２分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託／契約社員での採用（１年毎の更新）となる場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
375万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～400,000円
固定残業手当/月：44,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,000円～493,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与）
・手当：職能資格手当、役職手当、通勤手当、工事現場施工管理手当、出張手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■世代別・階層別研修、マネージメント研修、経営幹部研修　ほか
■資格取得支援制度（受験費用負担、報奨金制度、社内講習会など）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■企業年金制度
■共済会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度（島岡賞、丸島ギネス）
■健康チャレンジ制度
■社内イベント（夏・冬ほか）
■各種手当（役職手当、職能資格手当、工事現場管理者手当、出張手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、長期休暇（7日～10日程度）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月目から付与）