株式会社イースト 【横浜市】宅地造成工事の施工管理◇インセンティブ制度有/残業20時間以内/昇給制度充実/直行直帰可◇

【横浜市】宅地造成工事の施工管理◇インセンティブ制度有/残業20時間以内/昇給制度充実/直行直帰可◇

【経験やノウハウを活かし、人材育成に興味をお持ちの経験者大募集／明確な評価制度やiPhone一人一台貸与など従業員の働きやすさを大切にします】
■職務内容：
傾斜をなくす切り土・盛り土やそれに伴う擁壁・給排水設備といった宅地造成工事を行う当社の工管理担当として、神奈川県近郊の街づくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。
■業務の特徴：
・家の土台となる基礎部分の整備や、新しい道路の作成、住宅街予定地となる山や森林の開拓等、「街づくり」に関する依頼を大手元請け会社、地元の不動産屋から受け、管理する「施工管理職」をお任せ致します。プロジェクトをけん引する役割を担うことが可能なポジションです。具体的な業務の流れとしては、お客様から工事を受注することからはじまります。その後、資材、職人さんの数を計算し予算を立案し、予算を元に協力会社へ発注を行い、工事が開始です。工事中はスケジュールや品質の管理をお任せします。工事完了時に検査が通れば一連の業務が無事終了です。遠方の現場はなく、直行直帰も可能です。
・業務経験がある方は、スキルや希望を鑑みた上でプロジェクトを割り振っていきます。ベテランスタッフも多く在籍している為、これまで以上のスキルアップを目指すことも可能です。
■就業環境：
当社では、全社員の固定給が毎年向上しております。その理由としては、出来ることが増える度にチェックシートを用いた5段階評価を行っており、チェックシートにより目標が明確化する為、次の目標に向けた努力が続けやすく、未経験の方でも収入が向上しやすくなっております。直近の給与査定を例に挙げると、最低でも20,000円、多い方では50,000円以上の昇給が実現しております。また、社員からあがる声を柔軟に取り入れる社風があります。年1回、社員アンケートを実施し、これまでに退職金や有給に関する様々な制度を取り入れてきました。
■当社の特徴：
宅地造成・擁壁を行う企業です。当社の仕事を簡単に説明すると、「平らな土地をつくる」ことです。例えば、山に住宅を建てるときは、各セクションに指示を出してショベルカーなどの重機を使い、斜面を切り崩し測量。住宅を建てられるように土地を整地しております。
■勤務地補足：
東京都、神奈川県及び近くの県の各現場での勤務となります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・何かしらの施工管理者としての実務経験
・普通自動車免許（AT可）※自家用車利用可

■歓迎条件：
・１級もしくは2級土木施工管理技士をお持ちの方
※現場責任者やマネージャーとして各種マネジメント経験がある方は、即戦力・第一線でご活躍いただけます。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町825-11 RKビル1F
勤務地最寄駅：東海道本線／東戸塚駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙/屋外に喫煙所あり）

＜勤務地補足＞
社用車の貸し出しあり
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間30分）
休憩時間：90分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内
■休憩：お昼+30分別途取得
■ご希望のタイミングでの休暇取得可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変動なし

＜予定年収＞
450万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,328,800円～5,326,800円
固定残業手当/月：97,600円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：なし
■昇給：あり　年１回
■インセンティブあり（現場ごとの粗利率や成果を考慮し支給します）
※経験や実績により上限金額は変動いたします。
■モデル年収：※いずれも現場責任者の年俸例です。
勤務7年目【年俸4,920,000円】
勤務10年目【年俸7,460,000円】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJTが基本となります。
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度あり
・社員旅行
・制服貸与
・健康診断
・通勤手当補足：ガソリンカードをお渡しし燃料代を支給。高速代金として上限月30,000円程度を支給。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

・日曜日、隔週土曜日休、月の最終土曜日全休、ＧＷ、夏季休暇、年末年始
※入社半年後から有給休暇取
・産前産後休暇
・5日以上連続休暇の取得OK
・有休取得率:40％