株式会社杉田製線 【東京/墨田】電気設備保全・管理 ～夜勤対応なし／残業20h／業界トップ鋼線メーカー～

【東京/墨田】電気設備保全・管理 ～夜勤対応なし／残業20h／業界トップ鋼線メーカー～

～第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし／資格手当や生産給の支給など、福利厚生◎／平均勤続年数17.4年／残業月20時間程度／設立105年の安定企業／高い技術力で業界トップの鋼線メーカー～

■業務内容：
当社の設備担当として、工場の設備保全管理業務に携っていただきます。
・保全：大型の各種生産設備について、専門チームを率先垂範し、協力して保全活動を行っていただきます。
・改良/開発：設備保全にとどまらず、生産性の向上や省エネ等を目的とした設備の改良をお任せします。
・新規設備導入：導入する設備の選定から、導入までの管理を行っていただきます。
・エネルギー設備管理：工場内で使用されるエネルギー、インフラの管理を行っていただきます。
資格取得の支援制度や、入社後しっかりOJTを通して育成するため、未経験でも安心して就業できる環境です。また、残業月20時間程度と基本、夜勤対応するケースがないため、働きやすい環境です。
□職務割合：保全7割：開発3割
まずは保全活動で知識と技能を習得していただいた後、設備の改良にも携わっていただきます。
■職務の魅力：各製造工程の生産設備（自動酸洗機、伸線機、熱処理設備）や各設備に使用されるエネルギー等、工場全体の設備やインフラを総合的に管理するやりがいのあるポジションです。　
■組織構成：当該部署には7名在籍し、20～70代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。機械担当と電気担当が分かれており、それぞれの担当業務を遂行する場合や、連携をとりながら業務を進める場合があります。最初から1人だけで業務を遂行していただくことはなく、上司や先輩社員、保全専門チームのメンバーと一緒に行っていただきます。
■取扱製品、特徴：冷間圧造用鋼線、ばね用鋼線は、主に自動車のエンジンのシリンダーヘッドボルト、オートマチックトランスミッション用スプリング、サスペンションスプリングやその取り付ボルトといった重要保安部品の材料として使われています。
（1） 冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、それぞれの技術、設備を相互に活用できることも強みです。
（2） 鋼線の種類は、6,000種にもおよびます。これだけの種類を可能とする「鋼種」と「寸法（0.4mm～55mm）」を扱うメーカーは世界的にみても他にありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか　　※第二新卒の方も歓迎です！
・機械設備保全・管理（制御・電気系）のご経験をお持ちの方
・電気設備シーケンスに関わったご経験をお持ちの方
・電気系学科の大学・大学院・高専、もしくは機械系学科の大学・大学院・高専を卒業された方

■歓迎条件：
第三種電気主任技術者免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区東墨田3-1-12
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／平井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　■賞与：年2回（7月、12月）
■資格手当有（電気主任技術者　月8,000円）※条件有
■生産給有（（1）（2）支給）
・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1名10000円、2名以降5000円
住宅手当：住宅手当あり（世帯主12000円、その他1万円）
寮社宅：社宅、家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に業務に慣れていっていただきます。
■資格取得支援制度、社内研修制度

＜その他補足＞
家賃補助制度、健保組合契約保養所、財形貯蓄、企業年金、精勤手当、生産給、特別手当、役職手当、資格手当等（ポジションによる）、オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜（当社カレンダーによる）
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（8日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等