株式会社つうけんアドバンスシステムズ

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【札幌】システム開発エンジニア（リーダー候補）◆テレワーク5割｜年休123日｜有給取得◎

【札幌】システム開発エンジニア（リーダー候補）◆テレワーク5割｜年休123日｜有給取得◎

【年間休日123日｜土日祝休｜テレワーク7割導入｜残業24.9時間程度／月｜有給取得◎｜リーダー研修等フォロー体制充実｜大手案件多数】

東証プライム上場コムシスHDグループの当社において、一般企業・通信建設業界向けのソフトウェアの開発を担当していただきます。
PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。

■業務詳細：
・一般企業向けWebシステムの開発
・自治体向け業務支援システム
・スマートフォンや携帯電話向けのコンテンツ開発
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。

■本求人の魅力：
・様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。
・大手企業様とのお取引が多いため、札幌にいながら首都圏の大型案件に携わることができます。
・オンオフがはっきりしているため、年間休日123日に加え、有給休暇も昨年度平均13.9日取得できており、ワークライフバランスを整えることができます。
・実際に直近7年で19名の方が中途入社として入社しましたが、みごと全員キャリアアップを果たされ現在はリーダー相当のポジションを任されています。

■募集背景：
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするための募集です。
リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

■当社の強み
・通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
・10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
・グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
・ほとんどが受託開発（9割）です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・リーダーもしくは、サブリーダー経験をお持ちの方
・業務系アプリケーション開発もしくはWEB系システム開発のご経験をお持ちの方

◎下記のスキルは特に歓迎です。
Java、Javascript、Python、react、C、C＃、
C＋＋、.Net、Oracle、PostgreSQL、MySQL
※Java開発案件が多数

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市白石区本通19-南6-8
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均24.9時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～410,000円

＜月給＞
205,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（昇給職能資格制度による）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動
■モデル年収：
500万円（35歳・課長代理職）
650万円（42歳・課長職）
※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(原則月10万円以内)
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（社内規定による） ※東京勤務者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度と併用

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修／外部研修　
■資格取得報奨制度（受講費用の会社負担あり）
情報処理技術者資格　/ Java認定資格　/ ベンダー認定資格
など幅広い報奨制度があります。

＜その他補足＞
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■資格取得手当（一時金）、役職手当、東京手当（東京勤務の場合）
■産休育休制度
■育児・介護に伴う時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季特別休暇（2日）、冬季特別休暇（2日）、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇（2022年度実績平均13.9日）、育児・介護休暇、冠婚葬祭