株式会社日新システムズ

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【東京都千代田区】◆ソフト開発の営業◆賞与実績6.05ヶ月◆年間休日120日以上◆テレワーク相談可

【東京都千代田区】◆ソフト開発の営業◆賞与実績6.05ヶ月◆年間休日120日以上◆テレワーク相談可

【安定性とベンチャー性を併せ持つ】当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社でありながら、売上の90％以上がグループ外案件です。安定したバックボーンを持ちながらも、「未来をつなぐ人をつなぐ」を企業ビジョンに掲げ、IoTシステムの構築から日本のモノづくりにアプローチし、スマートシティの創造を目指して、積極的にビジネスを仕掛けていく。当社は安定性とベンチャー性の両輪がバランスよく回っている稀有な会社です。

【長期的に就業できる環境】月の平均残業時間は平均20時間程度です。また労働組合があることも大きな特徴です。長期的に就業できるための環境つくりに徹底的にこだわっており、社員の声を反映させた制度の確立や風土を形成できるような取り組みを行っております。

【階層別・職種別の教育制度】個人のキャリアパス、成長を全面的に支援するために階層別教育、職種別教育、自己啓発につながる教育を整えております。自身のキャリアを考え、目標設定の策定やそれに対する評価も明確に行い、自身の成長を日々感じられるような仕組みつくりを行っております。

■仕事内容
・クライアントのカテゴリーが広く多様な現場を経験いただき営業担当としてシステムの導入までの提案を担当いただきます。

【主な業務内容】
ソフトウェア開発、取扱い商品のご提案をお任せします
▽お客様のニーズのヒアリング
▽技術部門やメーカとの調整
▽企画提案、見積作成
　（自社開発のソフトウェア・SaaS・海外メーカのライセンスなど）
▽受注～フォローアップ

＜チーム・組織編成＞
常にコミュニケーションを取り、協力し、フォローし合いながら働ける環境があります
オンオフの切替がはっきりしているメンバーが多いので、メリハリを持って働けます。
困ったことを相談しやすい風土もあるので、すぐに馴染めますよ

＜創業から長く組み込みソフトウェア開発に携わってきた当社だからこそでいる提案＞
特に組込みソフトウェア開発の実績やノウハウは豊富です。
そこで培った確かな技術力を武器にエネルギーやIoT分野においても
顧客のニーズに合わせて幅広いソリューションの提案が可能です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
法人営業の経験をお持ちの方
（目安2年程度）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階
勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を導入(週1回は出勤/在宅率全社平均30％)。週3リモートワークや全日出社など、業務と情勢に合わせて臨機応変に働いています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
想定月給：300,000～440,000円基本給+各諸手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞
260,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまで参考給与額であり、経験や能力を考慮して決定する
※想定年収には賞与最低4か月分と時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算
※想定月給には時間外勤務手当（20Hの場合）を含んで試算
※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給する
■賞与年2回あり
■給与改定（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のフォロー■
入社後半年間は、OJTを通して、少しずつ業務に慣れていただきます。それぞれのレベルに合わせてマンツーマンでトレーナーがサポートしますのでご安心ください

＜その他補足＞
■社内表彰制度
■在宅勤務制度
■単身赴任手当
■転勤手当
■社員旅行
■出張手当
■福利厚生施設利用制度
※日新電機グループの厚生・保養施設と、Benefit Stationの会員施設を利用できます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有休休暇付与日数は入社月により付与日数が異なります。
■週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年間休日120日以上
■GW休暇
■お盆休暇