東洋ハイテック株式会社

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【東京】プラント設計(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

【東京】プラント設計(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

＜業績好調！技術部門もリモートワーク可能＞
～第二新卒も大歓迎！育成観点での採用ですので、経験が浅くてもご安心ください～
■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。
■職務詳細：
(1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。
(2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。
(3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。
(4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。
(5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。

■業務の特徴：
・プロジェクトの規模によって納期は3～5ヶ月（3,000～5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。
・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。

■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装12名、機械58名の計70名で構成されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかのご経験がある方で、長期出張が可能な方
・機械設計のご経験がある方
・メンテナンス経験のご経験がある方

■歓迎要件
機械設計、メンテナンスと付随して施工管理経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 FRONTIER東日本橋4階
勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性は海外拠点含めてございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程度■全日ノー残業デイ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
438万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～260,000円

＜月給＞
220,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力等を考慮し当社規定により決定。
■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与(年2回)
■昇給：年1回(1月)
■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当
468万円(23歳)／513万円(27歳)／611万円(35歳)
管理職850万～1200万
※別途技術報酬支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■片道2千円或いは月間定期代5万円限度で実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：■40歳まで(最高4万円迄／条件あり)
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜定年＞
60歳
希望者65歳まで再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■WEB粉体研修と、実務研修にて、商品知識や業務フローをひと通り覚えた後、現場OJTへとうつっていただきます。

＜その他補足＞
■技術報酬：力量評価に基づき年間180,000円～360,000円の間で2回に分けて技術報酬支給。※勤務期間に応じて減算あり。
■家族手当：月額12,000円／人・扶養する23歳未満の子・第三子まで支給
■出張手当、管理職手当、地域手当
■在宅勤務手当：月2,000 円と終日在宅した日数に200 円/日をかけた金額を支給
■永年勤続表彰（祝金・特別休暇など）
■社員持株制度
■報奨金制度
■社内サークル制度
■懇親会費用補助（歓送迎会・新年会・忘年会など）
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝日※ここ数年完全週休二日制ですが祝日が多い年は年5日計画有休日として土曜日が出勤日になる年あり）、有給休暇（入社即日10日付与※日数は入社月により変動）、年末年始、誕生日、慶弔、創立記念日等