セティ株式会社 【霞が関】化粧品原料の営業※商材経験不問/裁量◎英語力が活かせる外資商社/年休126日/残業10H程

【霞が関】化粧品原料の営業※商材経験不問/裁量◎英語力が活かせる外資商社/年休126日/残業10H程

■業務内容：
当社における化粧品原料の提案営業担当として以下業務をお任せします。
スキンケア、メーキャップおよびヘアケア等パーソナルケア製品向け原料を世界各国より輸入販売しています。
市場ニーズをとらえた世界中から厳選された高機能、高付加価値、かつオリジナリティの高い原料を提供するとともに世界中の化粧品事情に常にアンテナを張り、原料情報のみならず最新の海外情報の提供にも努めています。
取り扱い製品はこちらをご参照ください。
https://www.sceti.co.jp/ingredients/cosmetic/

■業務詳細：
海外サプライヤーと協力しながら、日本国内の営業を担当します。
※担当・範囲は、個人の適性に応じて決定
・海外サプライヤーとの日常的なコレポン
・日本国内の顧客（化粧品会社開発部門、代理店）とのコレポン、プレゼン、交渉等営業活動
・展示会、セミナー等の企画運営（営業担当として）
・カタログ・プレゼン等　営業ツール作成
・学術マーケティング関連部署と連携した資料作成、プレゼン資料の作成、販促活動の実施
・新規取引先開拓（国内）
・新製品の開拓（新しい海外サプライヤーの開拓も含む）
・新規事業の企画と実行のサポート
・品質管理部門、ロジスティクス部門などの関連部門との連携
＊国内出張、海外出張（１～2回程度/年）があります
＊基本的には、サプライヤー（製品）担当制です

■配属予定部署の構成：
健康科学部　ヘルス＆ビューティー課への配属となります・
5名在籍が在籍しており組織の平均年齢は30代後半～50代で構成されています。

■入社後の教育：
入社時研修後、OJT形式で業務知識を習得いただきます。
また、業務に必要な知識は外部研修の受講可です。（受講費用補助あり、上限あり）

■各種リンク：
セティ株式会社：https://www.sceti.co.jp/
医療機器関連：https://www.sceti.co.jp/medical/
研究試薬関連：https://www.sceti.co.jp/research/research_relay.html
原料関連：https://www.sceti.co.jp/ingredients/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ビジネスレベルの英語力と、以下いずれかをお持ちの方
・生化学、化学分野のバックグラウンドもしくは基礎的な知識
・化粧品原料もしくは生化学・化学分野でのB to B営業経験

※職種未経験、文系学部出身の方も歓迎です※

＜語学補足＞
海外サプライヤー（メーカー）とのコミュニケーション(製品情報、顧客からの質問などへの対応)

＜勤務地詳細＞
霞が関本社
住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 霞が関プレイス DF霞ヶ関プレイス
勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王/国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
入社1年後よりフレックスタイム選択可能（コアタイム10:00～16:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
報酬条件、有給休暇等、試用期間中、試用期間後、変更ありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力を考慮し決定。
■固定賞与：年1回（12月）
■変動賞与：年1回（2月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、3年以上の在籍者が対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、スキルアップ研修、自己啓発サポート

＜その他補足＞
■各種社会保険完備、確定拠出年金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■福利厚生助成金制度（スポーツ活動等への補助金）
■任意労災保険（傷害保険）
■定期健康診断
■クリスマス パーティ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇