株式会社サーキュレーション

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【週4回リモート可】CTO候補※グロース上場／企業の経営課題を解決に導くサービを展開／副業可

【週4回リモート可】CTO候補※グロース上場／企業の経営課題を解決に導くサービを展開／副業可

■当ポジションについて：
当社では、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。
これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。
今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/）
これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネジメントをお任せしたいと思っております。
■業務内容：
・テクノロジー活用観点での経営への提案
・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・ 開発組織設計（web＋IT推進）
・ 想定開発工数の見積もり
・ 開発マネジメント
■組織構成：
今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。
11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名）
■働き方
全社員、週4回は在宅勤務を可能とし、週に1回対話や共創を大切にし出来るだけ仲間とのコミュニケーションを増やす目的で出社としています。もちろん出社によって業務が捗る方は出社可能です。
フリーアドレス制で他チームとの交流もしやすく、社員の自由な働き方を推進しています。
■魅力
・20,000名を超えるプロ人材のDBを活用することで、業界や経営テーマ・領域に縛られることなく、純粋に顧客の課題解決を実行できるサービスです。
・ベンチャーから中小～大手企業まで、多様な企業の経営陣と相対し、プロジェクトマネジメントのサポートを通じてビジネススキルを養うことができます。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサル企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣と共にビジネスを進めるため、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学べます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方
・経営、事業/サービスの開発責任者経験
・投資計画の策定、予実管理経験
・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験
・技術選定、アーキテクチャ設計の経験

■歓迎条件：
・事業/組織の立ち上げフェーズ～拡大フェーズ経験
・HR領域の経験
・SaaS事業の経験
・ITガバナンスに関する知識、実務経験
・採用設計、面接の豊富な経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望も踏まえた転勤実績あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中は評価・賞与算定対象外となります。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～780,000円

＜月給＞
530,000円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、マネジメント研修、コーチング研修など

＜その他補足＞
育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、有給取得率約70％、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業・兼業制度、ジョブチャレンジ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり