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【AI SaaSプロダクト】自社開発Saasプロダクトマネジメント※国税庁・NTTドコモ等と取引有

【AI SaaSプロダクト】自社開発Saasプロダクトマネジメント※国税庁・NTTドコモ等と取引有

【AI×OCR（光学文字認識）エンジン活用したスマートOCR/東証グロース上場企業の100%子会社/年休125日】

■業務概要
自社案件の新機能の企画、開発、運用に対するマネジメント業務を行います。
≪担当案件≫
・Webシステムの開発（受託開発／製品カスタマイズ開発）
・AI-OCRソリューション開発
・AI-OCRコンサルティング開発
※2-4名で取り組む案件をマネジメントをしていただきます。開発期間は3か月-半年の案件が多いです。
※ご経験とご希望を踏まえてPM、PdM、PMOのいずれかをお任せします。
※変更の範囲：自社製品開発にかかわる業務全般・受託案件に関わる業務


■当社の製品「スマートOCR」について
スマートOCRとは、クラウド型業務効率化支援ソリューションです。書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をする、OCR（光学文字認識）エンジン等の開発をしました。市場拡大を続けている「AI-OCR」市場で、強いインパクトを提供しています。

■働き方
客先への常駐は100％ありません。同じチームメンバーも同フロアにいるため様々な役割に触れる機会も多く、スキルアップ・キャリアアップもしやすいです。
※案件によって内容は異なりますが数名程度のチームメンバーとして活躍いただきたいと考えています。

■やりがい、キャリアパス
0から作りあげることや、責任が一番多い立場のため、
作り上げたときのやりがいは人一倍感じることができます。より高い立場のマネジメントを目指すなど、その後のキャリアはご自身で考えて作っていくことができます。

■当社の魅力
・官公庁・自治体や大手メーカｰ(例：国税庁・NTTドコモ)など広範囲からニーズがありお取引しています。
・親会社は東証グロース上場全国157店舗の保険代理店経営を行うアイリックコーポレーション。100％子会社であり、安定した基盤があります。

■就業環境
・コロナ禍前より、フリーアドレス・在宅勤務を取り入れており、WEB会議、Slack等をベースに業務を行っています。
・自社開発であり計画的に仕事を進めることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント又は、プロダクトマネジメントの経験者
※学歴不問、年齢不問
※AIに関する知識や実務経験は不要！AIに興味がある方や大学で学んでいた方大歓迎です！

■歓迎条件：
・実装経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■8：00～11：00の間で30分単位の時差出勤可能。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円
固定残業手当/月：44,600円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
544,600円～806,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキルにより決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）
■決算賞与あり　※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得報奨金制度
■資格取得時受験費用補助制度
■社外セミナー受講費用補助制度
■技術書購入支援

＜その他補足＞
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度
■育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（5日）
■夏期休暇（3日・7月～9月までの間で自由取得）
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇