ネットワンシステムズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京/リモート中心】ITソリューション営業職◆エンタープライズ担当/幅広い業界相手/伴走型の営業

【東京/リモート中心】ITソリューション営業職◆エンタープライズ担当/幅広い業界相手/伴走型の営業

～在宅勤務中心×直行直帰可×離職率5%/大手顧客相手に提案営業できる～
●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有
●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実

■概要：
通信ＮＷインフラ業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にＮＷインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業を担当頂きます。
■詳細：
金融や製造、人材サービスなど様々な業界の大手企業が顧客となっております。
基本的にその大手既存顧客を1人3社程度担当し、顧客との信頼関係構築、会社全体・部署ごとの働き方・システム環境における課題を見出すことで、ICTを活用した新しい働き方・環境を提案します。

★案件スパン
基本的に長期的なものが多く、短くても半年、長期構想の案件だと3年程度かかるものもあります。
★案件受注
基本的にコンペで獲得します。その際に顧客とのリレーションを密に取っておくことで、コンペ前からどういった背景から要望が来ているのか、どの点が提案の肝となるのかを事前に把握しておくことも重要です。
そのためにも顧客とのリレーションは欠かせません。
★案件規模
定常的には5千万～1億といったものが多いですが、大きいと15億円ほどの大規模な案件にも携わります。
★担当者数・案件数
担当社数は1人3社程度で、その中で基本10~20案件程度担当します。

■特徴：
提案して終わりではなく、案件フェーズがエンジニア担当作業に移行した後も、案件全体のコーディネートを担います。
工程ごとにエンジニアと分業ではなく、常に伴奏する形となるため、納得感を持って提案・納品ができます。

また、同社自身が積極的に新しい働き方・環境を導入しているため、顧客に対して実体験をもとに説得力のある提案ができることもポイントです。

■魅力：
営業の裁量権の大きさ
ニーズ把握から提案、プロジェクト管理まで営業が全般的に関わり、ヒアリングや提案もエンジニア任せではなく、営業が主導して行います。


■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！
@netone_career

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の法人向け営業経験(OA機器でも可)

■歓迎条件
・ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材に関する知識や経験をお持ちの方
・ヘルスケア業界での業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
445万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制
特になし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円

＜月給＞
260,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇