サミット美浜パワー株式会社

企業情報を詳しく見る

【千葉市】発電所の運転・保全スタッフ◆住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社

【千葉市】発電所の運転・保全スタッフ◆住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社

～設立20年/大手食品メーカーや大手企業と取引多数/住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社/社会貢献度高/中途入社100%/賞与4ヶ月分/第二新卒歓迎～
■職務内容
当社の発電所及び変電所の運転（オペレーション）、設備管理、保全業務のお仕事をお任せ致します。

■詳細
・発電設備、蒸気供給設備及び変電設備の運転、制御（起動、停止、調整、切替）
・発電所の運転状況の監視
・設備の運転状態の各種データの計測・記録
・設備の異常時の対応など

■配属部署について
発電部：24時間体制で10名のオペレーターが在籍しております。
全員男性で、平均年齢は47.5歳、20代～60代と幅広い年代の方々が活躍中です◎
※中途入社が100％ですので、中途入社の方でも馴染みやすいです。
※勤続年数長い方だと20年です。（設立20年）

■入社後
先輩社員からOJTが基本となります。
発電機の操作から徐々に覚えていただきます。1人ですぐに業務することはなく1年～3年は先輩社員が近くに付きながらになりますのでご安心ください。

■交代制勤務に関して
4交代制の勤務です。2名体制で業務を行います。
（1） 6:45～14:45（2）14:45～22:45（3）22:45～6:45（4）8:00～16:00（休憩60分）
深夜勤務は月10回以下です。
残業は少なく、平均して20時間以下です。

■仕事の魅力
働きながら、資格取得したり、キャリアアップすることができます。
会社から資格取得の補助がありますので、先輩の中にも入社時は1つの資格しか持ってない方でも５・６個の資格取得した方などもいます。
学ぶ意欲のある方にぴったりな環境です◎

■設備概要
当社は地球温暖化防止、エネルギーの有効活用などの社会的需要が高まる中、ガスタービンと蒸気タービンから構成された高効率コンバインドサイクル型コージェネレーションシステムにより電気と蒸気の供給を行っております。

■当社について
平成15年に設立、今年で設立20年になります。
千葉県千葉市美浜区新港食品コンビナートの特定企業への電気と蒸気の供給、及び小売事業用電気の供給を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許
※下記いずれか資格を1つお持ちの方
・ボイラー技士1級以上
・大気1種又は3種公害防止管理者
・エネルギー管理士
・電検3種以上

■歓迎条件
・工業高校電気科または機械科の卒業者
・ボイラー技士の有資格者
・発電所勤務経験ある方
・工場での発電設備及び蒸気供給設備の運転・保全経験者
・プラントオペレーター（設備の運転または保全の実務）経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区新港35
勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
交代制勤務（1）6:45～14:45（2）14:45～22:45（3）22:45～6:45（4）8:00～16:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は本給と同額支給。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。
■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。
■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※上限5万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付と確定拠出の両方有り）
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（6ヶ月間。概ね、入社後３ヶ月間は研修、その後３ヶ月間は指導者とペアになって交代勤務による研修）
■資格取得補助有

＜その他補足＞
社会保険完備

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■休み：3勤1休
■その他：年末年始（29日～3日）、有給休暇取得しやすい環境です。