株式会社アビリティ システムエンジニア◆残業平均13h／在宅勤務8割／評価制度◎／完全週休2日制／中途定着率95％

システムエンジニア◆残業平均13h／在宅勤務8割／評価制度◎／完全週休2日制／中途定着率95％

【残業平均13h／在宅勤務8割／評価制度◎／完全週休2日制／中途定着率95％／長期案件多数◎】

金融系/物流系/通信系を主としたクライアント企業のソフトウェア開発、テスト～詳細設計等の強化など一貫してお任せします。

■業務詳細:
企業様のIT業務の効率化や合理化へと繋がるように業務に従事していただきます。
平均4名でプロジェクト先に常駐していただき、詳細設計フェーズからプロジェクトに携わることとなります。
【案件詳細例】
・旅行会社向けシステム開発（基本設計～結合テスト/茅場町）
・建築業向け基幹システム開発（詳細設計～テスト/C#.NET/新宿御苑前）

■PJTのアサイン方法
ご本人のスキル・経歴・希望をヒアリングして、営業担当がそれに沿った案件をいくつかご提示いたします。その中でご本人様の望む案件の企業様と面談を行い、案件がアサインされます。基本的にご本人様の希望に沿った案件にアサインできるよう取り組んでおります。

■取引先企業：富士ソフト、シンプレクス、日立ソリューション・クリエイトなど

■開発環境
【開発】
利用言語：Java, C#,PHP
フレームワーク： Laravel, CakePHP, Symfony,React,Vue, jQuery
データベース：Oracle, SQL, MySQL, SQLite

■当社の魅力：
◎魅力的な評価制度
年に数回代表、役員、人事が常駐先に出向いて面談を実施しております。代表・役員が元々エンジニアなので、エンジニアとしてしっかり評価される環境になっております。また、要件定義などの設計での評価軸だけではなく、エンジニアとしてプログラミングを極めたい方への評価軸もあり、社員の望む評価を受けることが可能です。

◎良好な就業環境
残業平均13h／在宅勤務8割（週3～4回）／中途定着率95％となっており、良好な就業環境がございます。残業を減らすための取り組みとして、残業が多い案件に関しては営業が客先に交渉に行き、残業時間を減らす取り組みを行なっております。また、毎月第二金曜日に帰社会を実施しており、社員が出向している先の現場の仕事の内容や技術スキルの相談や様々な悩みをその帰社会でいつでも相談できる環境がになっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Java、C#、PHPいずれかの実務開発経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3F
勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,700円～329,000円
固定残業手当/月：53,300円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）(※業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■中堅社員研修、リーダー養成研修、ISMS内部監査員研修、QMS内部監査員研修、メンタルヘルスセミナー

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種宿泊施設、レクリエーション施設を利用可）
■育児休業制度
■社内イベント（帰社会、忘年会、新年会、花見、納涼会など）、社員旅行（社員主導で実施※今後恒例化を予定）
※上記の他、管理職を含め様々な交流を楽しんでいます（ボウリング、フットサル、ゴルフコンペなど）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始、GW、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇