株式会社 リサ・パートナーズ

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【人事】マネージャー候補／戦略人事／キャリアアップ◎／少数精鋭組織

【人事】マネージャー候補／戦略人事／キャリアアップ◎／少数精鋭組織

【業務内容】
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行
・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
・その他労務関連業務を含む人事業務

【キャリアパス】
ご入社後、まずは既存メンバーと共にキャリア採用業務を中心にお任せいたします。
採用業務を通じて会社の事業や社員への理解を深めていただきます。
その後、採用業務以外の人事業務（人材開発、制度企画、運用等）へも業務の幅
を広げていただきながら、将来的には経営陣の一角として組織人事全般を統括いただけるような人材となっていただくことを期待します。

【リサの特徴】
リサ・パートナーズは少数精鋭集団で、フラットな組織であり、未経験領域の業務でもチャレンジングに取り組むことを歓迎する風土（できる方法を考える）です。
経営者視点でアントプレナーシップを持ち業務に取り組んでいただくことが求められます。

■従事すべき業務の変更の範囲
金融・不動産投融資事業に関連する業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業会社での人事関連業務（人材紹介会社、人事コンサル会社等含む）のご経験をお持ちの方

【尚可】
・金融もしくは不動産業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲
本社及び会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
720万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,400,000円～7,000,000円

＜月額＞
450,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮して決定します。
※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある
※昇給：年1回（毎年1月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修・セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど

＜その他補足＞
ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入、部内懇親費など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度入社時期により3～15日、2年目以降16～25日）、慶弔休暇、研修リフレッシュ休暇（5年毎に5日）、産前産後休暇、育児介護休業など