根来工業株式会社 【愛知.衣浦／転勤無】未経験歓迎！非破壊検査員　※正社員・年休120日／資格取得のためのサポートあり

【愛知.衣浦／転勤無】未経験歓迎！非破壊検査員　※正社員・年休120日／資格取得のためのサポートあり

～未経験からの活躍社員が多数／資格取得へチャレンジ／出張も少なく安定的、30年以上勤続される方も／東証一部の日本トップシェア企業と安定取引～
■担当業務：ものを壊さずに、提携メーカーがつくった製品の内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。
専門性の高い仕事ですが、未経験からの育成実績も多数あるためご安心ください。本事業所では日本車輌製造株式会社が手掛ける車輌製品や輸送機器、工業用タンク等の部材検査を行います。入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。（※種類×難易度で9つの資格があり、１つ取るごとに資格手当が追加されます。取得費用は会社負担です。）
■働き方：
残業は20～30時間ほどの安定した環境で、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。また、8時間働き詰めではなく、検査の切れ目には休憩時間（多いときは計1日数時間ほど）もあるため、資格勉強などにも取り組んで頂きやすい環境です。30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。
■組織構成：衣浦には4名が所属。20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。

◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】
社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。
◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】
非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
普通自動車免許をお持ちの方
※経験不問です。業務未経験の方もぜひご応募ください。

■歓迎要件：
・工業系の知識をお持ちの方
・場内作業等の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
衣浦事業所　
住所：愛知県半田市１１号地２０番地 日本車輌製造株式会社　衣浦製作所内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
他拠点へ一時的に応援にいく可能性はございますが、転勤実績はございません。
（愛知県内の豊川事業所は有）

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：131,200円～158,500円
その他固定手当/月：52,800円～61,800円

＜月給＞
184,000円～220,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。
■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者・子供（社内規定による）
住宅手当：賃金内の定期的に支払われる手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度有（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得にあたって外部講習あり。
・OJT（業務は基本的に2人一組で行うため、質問・相談のしやすい環境です）

＜その他補足＞
確定拠出年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日出勤となった場合は振替休日の取得にてご対応頂きます。（振替休日が取れない場合は残業手当）