株式会社ユビレジ 【フルリモート】エンジニアリングMGR（技術部門責任者候補）／フルフレックス

【フルリモート】エンジニアリングMGR（技術部門責任者候補）／フルフレックス

《業界をリードする自社サービスを提供／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》

■業務内容：
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード･メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）

■お任せしたいMISSION
・弊社では、今期を第二創業期と捉え、さらなる企業としての成長を目指し事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、
事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進することがMISSIONです。

■当社の特徴：
・iPad（タブレット）を端末として使用するPOSシステムを世界で初めて開発・提供したリーディングカンパニーです。シンプルで使いやすいPOSレジを目指しており、操作・管理の簡単さ、導入しやすさで高い顧客満足度を得ています。ITに詳しい人だけのためのシステムではなく、『誰にでも使える』サービスを作り、あらゆるサービス産業のITインフラになることを目指しています。
・ユビレジは単なる売上管理システムに留まらず、完全非接触型のセルフ注文システム、キャッシュレス決裁との連携等、今の時代に求められるような、業界の仕事のあり方を変えるシステムを次々と開発しております。
サービス産業のDX化は業界をあげて求められている中、導入を実現できている企業・店舗は多くはなく、まだまだ深耕の余地のあるブルーオーシャンとなります。

■組織：
ソフトウェアエンジニア：29名（正社員：14名、業務委託：15名）、テクニカルサポート：2名、開発マネージャー：2名の計33名体制のグループをマネジメントしていただくポジションです。
上下関係が固定されたピラミッド型組織ではなく、プロジェクトを基軸とした役割・機能ごとの組織となります。横のつながりを大切にすることで個々が必要に応じて連携しながら課題解決をしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発進捗管理およびタスクアサインの経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
・チームメンバーの指導/フォロー
・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力
・iOS分野において高い専門性を持つ方

■歓迎条件：
・エンジニア採用経験
・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間はフレックス制度のフレキシブルタイムの範囲を記載（上記時間内で自由に勤務）※標準労働：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：519,586円～
固定残業手当/月：66,845円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
586,431円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。
※7月、10月に評価面談実施。
ご経験や能力に応じてご相談ください。面談の際にもきちんとお話させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・外部セミナーへの参加
・書籍購入支援制度
・自主開催の「勉強会」制度
・環境整備支援制度
・パブリッククラウド利用料会社負担制度
・ピア・ボーナス制度

＜その他補足＞
・フリードリンク
・フリーアドレス
・副業OK（許可制）
・ベビーシッター利用支援制度
・服装自由
・ストックオプション制度
・エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
・ユビポチ制度（ピア・ボーナス）
※尊重しあるチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称えあうことのできる制度です。
貢献度をポイントではかり、月に1度ボーナスとして還元します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※有休消化率7割以上