株式会社サンワ 【埼玉・戸田】品質保証～グッズ制作メーカー／福利厚生充実／リモートワーク可能～

【埼玉・戸田】品質保証～グッズ制作メーカー／福利厚生充実／リモートワーク可能～

～OEM生産を支えるオリジナルグッズの品質管理業務／安心・安全・ブランド価値の砦として活躍できます～
■業務内容：
OEM生産の品質管理担当として、様々なオリジナルグッズの品質管理業務を担当していただきます。印刷物、成形品、縫製品など、グッズの種類は様々。営業部門をはじめとした生産管理部門や企画・製造担当部門と密に連携を取りながら、お客様に喜びや感動していただける安心・安全な製品を確実にお届けできるように管理する重要なポジションです。
■業務詳細：
クライアントごとのブランド価値にふさわしい品質を実現するための管理・監督・書類作成などをお任せします。
・ISO9001:2015の品質規格に基づいた社内業務の管理
・海外（特に中国）生産の工場管理
・国内生産の工場及び、検品・梱包工場の管理
・安全性／性能／表示内容など、顧客基準に基づいた検査対応
・生産前の製品ごとの量産におけるリスクの洗い出し、工場選定、案件チームメンバーや工場への適切なアドバイスの実施
・案件（商材）ごとの品質基準を満たしているかの最終判断
・不具合原因の究明と対策
・検査機関への検査指示書の作成
・検査報告書の作成/報告
・品質表示内容の確認、表示の作成　等
■組織構成：
入社後は、品質保証チームに配属となります。現在のメンバーは5名で、これまでの生産管理や品質管理のご経験が活かせる環境です。
■同社の特徴：
・中途入社5割で馴染みやすい：当社の社員は、中途入社が5割以上ですので、途入社の方も馴染んでいただきやすい職場環境です。また、皆で助け合い業務を行うのが当社の在り方です。「何よりも協調性を重んじる」「素直な姿勢で業務に取り組む」「相手を思いやった行動ができる」こんな社員が多数在籍しています。入社したばかりの時期は慣れないことも多いかと思いますが、安心して働きやすい雰囲気です。
・営業から異動した社員が語る魅力：「営業から製造管理まで、広い知識やスキルを養えるところが魅力です。営業時代に経験した大手顧客の求める生産・品質管理や顧客ごとに求められる生産・品質管理のスキルを活かして、業務に当たっています。営業を担当していた時以上に社内の多くの方との関わり、相談を受けることが多いです。そのひとつひとつがお互いの、またお客様のためになっている印象があります。」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャラクター・アニメ、アーティスト等の雑貨品、衣料品グッズ関係の生産管理・品質管理経験３年以上
・安全性／機能／表示内容など、製品ごとに必要な検査における必要知識
・家庭用品品質表示法、景品表示法、容器リサイクル法等の法令知識
・ビジネス文書作成スキル（Excel、Word、Power point）
■歓迎要件：
・繊維製品品質管理士（TES）
・品質管理検定
・プロジェクトマネジメントの経験
・Photoshop・Illustrator使用経験

＜勤務地詳細＞
本社ショールーム
住所：戸田市新曽1998-1 NKGビル
勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項無し


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間～40時間　※繁忙期によって、月の残業時間は変動します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,140,800円～4,169,604円
その他固定手当/月：44,600円～86,867円
固定残業手当/月：77,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による
■年収例：700万円（30歳）、800万円（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月2.5万円まで支給
家族手当：社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■OJT研修
■外部研修

＜その他補足＞
■昇給年1回（7月）
■交通費支給（月額上限2.5万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■契約保養所あり（伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など）
■海外研修
■退職金制度
■報奨金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・年間有給休暇：10日（入社日に初回付与）
・土曜（年4回出勤あり）、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・産休・育休（取得実績有、復帰率100％）※男性育休取得実績あり