更新日 : 2024/5/9(木)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/7/31(水)

株式会社シミズ・ビルライフケア

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【宝町/建物管理業務の見積担当】 ※清水建設グループ/年休124日/残業月20h程度

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【宝町/建物管理業務の見積担当】 ※清水建設グループ/年休124日/残業月20h程度

~超大手企業グループで、設備保守点検の知見を活かして働ける!/スーパーゼネコン「清水建設」グループの100%子会社/年休124日(土日休み)・残業月20h程度と、抜群の働きやすさ~
スーパーゼネコン「清水建設」グループの100%子会社で、ビルマネジメント事業部門を中心として建物の維持管理を行う当社のBM見積部にて、以下業務に従事いただきます。見積提出後、受託に至った案件に対しては契約書の作成、現業部への引き継ぎまで行っていただきます。
■職務内容
・設計図(建築、電気設備、空調・衛生設備)より見積項目を作成
・見積項目を基に協力会社へ見積依頼、その見積に対する内容確認・交渉を行いNET作成
・社内会議にて確認を行い見積書完成

■入社後は:
社内ルールと各システム(電子フロー、見積システム等)を学んでいただき、業務の年間サイクルを経験し、1~2年経過後には独り立ち出来ます。その間も部署内の先輩方が丁寧に教えてくださいます。先輩方も8割が中途入社の方ですので、ご安心ください!

■組織構成
部長1名、副部長1名、課長3名、主任2名、所員5名 

■抜群の働きやすさ
年休124日×土日休み×残業月20h程度と、業界屈指の働きやすさを実現できます。清水建設グループの安定性がございますので、プライベートを充実させながら安心して就業頂くことが可能です。

■正社員への登用について:
入社後半年~1年間は契約社員になりますが、その後は正社員登用を前提とした採用になります。正社員登用に必要な資格はなく、基本的には上長との面談での話になり、中途社員の9割以上が正社員登用されている実績がございます。特別問題(規則違反、業務怠慢、コンプライアンス違反等)が無ければ皆、正社員登用となっておりますので、ご安心ください。

■企業の特徴:
スーパーゼネコンである清水建設の出資100%子会社の当社。大手企業グループならではの福利厚生の充実、資格取得制度も豊富と、スキルや経験をしっかり身につけることが可能です!
「ビルマネジメント事業」と「リニューアル事業」を主な事業としており、街に立ち並ぶ様々な建物(オフィスビルや大型商業施設、学校、病院など)の環境を維持し、全ての人が安心・安全に利用し続けられるような仕事をしています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・図面が読める方、もしくはBM経験又は工事経験のある方
・Excel(初級レベル以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤ありとなしのコースが選べます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
常駐管理は勤務体制により異なる(実働8時間以内)超過勤務手当支給。繁忙期は残業増加傾向。

雇用形態

契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■契約更新あり■正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用)

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前給等を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は毎月10h分の残業代込みとなります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収モデル
入社:350~430万円
5年目(主任)450~550万円
課長:550~650万円
部長以上:650万円~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり(同社規定による)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再考用制度(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等

<その他補足>
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
■社員総会
■人事考課制度(年2回)
■契約保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負、建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価、建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理、建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理・工事、建物の維持管理に関するマネジメント、付属設備の運転保守及び清掃警備等の管理業務の受託、前項に関する国外における事業
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館
設立
1986年4月
従業員数
1,752名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
66,615百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sblc.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010192140

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